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时间:2018-10-12
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2、6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============模范党总支申报材料 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============运输xx运输分公司现有各类营运车辆xx辆,各类用工xxx人,托管家属xxx人。共有党员xx人。其中在职党员xx人,家属党员xx人。总支下辖三个党支部。即车队、机关、家属。分
3、公司主要承担油田及xx的原油拉运、井场收污、销售公司加油站点的成品油配送工作。一年来,在上级党委的正确指导下,总支结合自身实际,强化“三支”队伍建设,取得了较好的成绩。 一、强化领导班子建设,率先垂范“三个”前。首先是发展思维在前。分公司有着固定的市场,稳固的货源。近年来,面对油材料价格的急骤上涨、面对员工工资刚性增加、面对员工的社保金的急骤提升,虽感到压力在与日俱增,但总能逢凶化吉,遇难呈祥。于是在少数人心目中产生了小富即安的思想。针对这种苗头,总支一班人未雨绸缪、居安思危,通过加强政治理论学习,开启大家的思维;通过组织生活,统一大家的思想;通过民主生活会,规范大家的言行。确立了“守住
4、一条底线,实现二个突破”的工作思路。其次是调研沟通在前。每形成一项决议、每制订一个制度,总支从不用硬性的命令,而是先行调查,广泛沟通,积极听取群众的意见。初稿形成后,予以公示。再将收集的意见进行反馈,最后由总支决策实施。最后是落实行动在前。一条好措施、一条好决议,形成就不简单,执行到位就更不简单。为了切实解决押运员紧缺的问题,总支经过充分酝酿,出台了《兼职押运员管理办法》。办法出台后,一段时间内无法得以实施,少数机关工作人员总以工作忙为借口,而不押运。问题的症结在哪?当然不是他们所说得那么忙,而是这些人认为押运工作低人一等。总支书记、分公司经理以及支委一班人没有指责、没有怪罪,而是率先垂范,带
5、头押运。党员干部也带头押运,党员骨干也行动起来,至此,有力地推动了整个兼职押运工作有效地开展。 二、强化党员队伍建设,着力抓好“三个点”。一是违规违纪点。切实强化对全体党员法纪法规教育,不断增强法律的威慑力,让有非分之想的人想都不敢想;切实强化对全体党员遵章守纪考核,进一步堵住管理上的漏洞,让有非分之想的人想都不能想;切实增强全体党员的以人为本的理念,增强党员的宗旨意识,让有非分之想的人想都不会想。让党员人人成为遵章守纪的模范,用自身的言行影响、带动、促进全体员工自觉地遵章守纪;二是行车安全点。针对危货运输和分公司的实际,构建党员安全生产责任区,让全体党员在安全生产中充分--------
6、------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============发挥先锋模范作用,在活动的形式上,充分体现一个“活”字;要活动的内容上,突出抓住一个“实”字;在活动的效果上,最终重在一个“效”上。让党员个个成为行车安全的标兵,用自身的言行影响、带动、促进全体员工安全行车;三是和谐稳定点。分公司用工方式非常复杂,既有正式员工,也有返聘式、子女劳务工,还有农民工。少数正式员工滋生了优越感,少数农民工产生了自卑
7、感,干活选轻重,开会分彼此,产生了严重的歧视现象,影响了企业的和谐稳定。为此,让党员与其他们结对子,切实解开拧在他们之间的心结。让党员时时成为和谐稳定的使者,用自身的言行影响、带动、促进全体员工和谐稳定。一年来,无一人违纪违规、无一起行车事故、无一起打架斗殴。 三、强化家属支部建设,切实做到“三个”到位。分公司有一支特殊的群体。家属xxx人、特困户x户、低保户x户、遗属xx人、残疾人x人。这
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