物业公司秩序维护人员的着装要求.doc

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1、物业公司秩序维护人员的着装要求服装（一）服装款式与配置1、制式保安服配置为：秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶（含帽徽）、精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。2、秩序维护服配置为：秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各2套。春夏上装为制式短袖白色衬衣2件，男下装为深蓝色平纹长裤2条，女下装为深蓝色平纹裙子2条。佩饰为精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。男为贝雷帽1顶，女为卷沿帽1顶，全年通用。3、白手套视情况需要配置。4、黑色皮鞋自配。（二）服装的使用期限1、秩序维护员服装冬季、夏季制服的使用期限均为2年。2、帽子和领带

2、使用期限2年。3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。4、秩序维护人员对服装应爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。（三）服装的制作与尺寸设定标准1、秩序维护人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求，统一定款制作，并造册登记。2、秩序维护人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，一般不量身定做。（四）保安秩序维护人员服装折旧扣减1、秩序维护人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞

3、退的，应扣减服装折旧费用。2、秩序维护人员入职服务不足6个月的（含6个月），离职时扣回全部服装费的100%；服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的，按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反秩序维护管理规定的，亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化，缩减秩序维护岗辞退人员的，不收取服装折旧费用，但旧装应交回公司。4、扣回的服装费从秩序维护人员辞职的结算费中扣取。5、服务时间从试用期入职之日开始计算。6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负

4、责扣减，并通知计财部发放清算工资。7、属保安公司管理的保安员，按保安公司规定办理。五冬季进入公司的秩序维护人员，4月1日前配发夏装。夏季进入公司的秩序维护人员，10月1日前配发冬装。六行政人事部按照人员总量保留10%-15%的服装存量，以应临时补充人员需要。七服装价格参考标准1、冬装（制服尼）一套98元，普通白衬衣30元，领带（拉链式）8元。2、夏装一套85元。3、佩饰（男69.6元、女79.6元）：精神带12元；男式贝雷帽连帽徽43元；女式卷沿帽53元；臂章6元；肩章（1对）8.6元。4、以上价格标准如有变动，按程序报请批准后实施。队衔

5、（一）队衔是公司秩序维护员的级别标志，具体通过肩章来体现，着制式保安服务的保安员同样适用本规定，但不通过肩章体现其级别。（二）队衔的使用1、试用期队员佩载试用期队衔；2、试用期满后佩戴一级队员的队衔；3、任职超过一年的队员，佩戴二级队员的队衔；4、任职两年以上的队员，佩戴三级队员的队衔。5、队长佩戴队长专用队衔。（三）队衔的晋级1、队衔的晋级原则上一年自然晋升一次，最高可晋升至三级队员。2、一年内的月度考核中有三次评为差、六次评为不合格的队员，或犯有重大工作失误、给管理中心（处）造成不良影响的队员，经秩序维护部主管审核后，可延缓晋级。3、

6、工作一贯表现突出、为管理中心（处）做出重大贡献的队员，经管理处中心（处）主任审核后，可提前晋级。4、二级以上的秩序维护员作为秩序维护队的骨干培养，在提拔队长时优先考虑。（四）发生各类突发事件，队长或管理处管理人员不在现场时，由队衔高的队员负责临时指挥突发事件的应急处理工作，队衔低的队员必须服从于队衔高的队员。（五）队员晋级应当由各管理中心（处）在队员达到晋级年限时，向公司提出晋级申请，公司职能部门审核无误后，发布晋级文件。（六）队员晋级时，应由秩序维护部主管亲自主持召开晋级会议（也可在例会召开时进行），通常按以下程序进行：1、宣读晋级文件

7、；2、授予队衔；3、秩序维护部主管讲评。（七）公司职能部门根据秩序维护队员的队衔制度，另行制定相应的级别工资待遇标准。（八）秩序维护员在离职时，队衔应作为回收物品交回管理中心（处）。队容风纪（一）着装1、秩序维护员上岗值勤时必须穿着公司统一发放的全套着装，佩戴精神带、臂章、肩章（队衔）、帽徽，系领带、佩带胸卡。2、秩序维护员值勤时，应当戴秩序维护帽。戴大檐帽时，男秩序维护员帽檐前缘与眉同高，女秩序维护员帽稍向后倾。戴贝雷帽时，帽徽位于左眼上方，帽口下缘距眉一指，帽顶向右下倾斜。大檐帽松紧带不使用时，不得露于帽外。3、秩序维护服应当保持整洁

8、，衣钮齐全扣紧，配套穿着，不得混穿。不得在秩序维护服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，扣好衣扣。着长袖衬衣（或内衣）时，下摆扎于裤内。秩序维护服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露