中考奖励制度(试行)

《中考奖励制度(试行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中考奖励制度（试行）中考是全区性的教学质量检阅，一所学校的中考成绩，是上级有关部门对学校整体工作进行考核的一项重要指标，直接反映出学校教学质量的高低，直接关系到学校的社会声誉和形象。区教委每年对各校中考成绩都要做出评价，并依据成绩对各校给予一定奖励。为了切实发挥中考奖励的激励和导向作用，我校教代会于2010年12月3日审议通过了我校中考奖励制度，现公布施行。一、奖励资金来源和发放原则中考奖励资金来自于上级发放中考奖励资金以及政策所规定允许使用的资金，奖金总额不固定。奖金的发放遵循公平公正、绩优奖优、奖勤罚懒、倡导协作原则。二、考核方式坚持年级整体

2、优化与学科竞争相结合的考核机制，中考奖金由学科基本奖励、班主任、优班教师、优异奖、前十奖和超量奖六项构成，各项奖励的基本比例为：20：6：2：7：8：2，另设领导责任奖。每名初三中考参考科目教师各项奖金累加之和即为该教师所得当年中考奖金。二、奖励办法设定比例中每单位的金额为n，则基本奖励为20n+x，班主任奖励为6n，以此类推。（一）学科基本奖励。以当年中考参考学科我校最后一名学科在全区名次为基准，其他学科每领先1名，学科基本奖励在20n的基础上加1n。（二）教师其他奖项。班主任6n、优班教师奖2n按照实际任职给予。凡是取得区学科成绩优异奖表彰的

3、学科，本学科所有教师均享受优异奖7n；凡是取得区大排行前十名的学科8n4，本学科所有教师均享受前十奖。在当届毕业年级中任中考参考科目课时超过（不含）上级规定满课时工作量的教师，享受多班奖励2n。如遇特殊情况，任职不满一年的，则按照实际任职时间比例折算。区排名均以教委中招办评估的名次为准。（三）领导责任奖。1.当届年级主任：6n+100元。2.学校教学负责人：3n+50元。三、计算方法计算方法：基本奖励项加权，其他各项不加权，得出每名教师奖金数式，所有教师数式及领导责任奖数式之和，等于当年奖金总额，以此求出n值，将n值代入每名教师（干部）奖金数式，

4、即得出该教师（干部）奖金实际金额。各中考参考学科权重系数：语文、数学、外语为1；物理和化学系数为0.8；体育系数为0.6。示例（所用数据均为虚拟）：假设某年奖金总额为20000元，毕业年级有4个班，教师16人，3人超课时。参考6个学科，有3科8人获得优异奖，2科5人进入全区前10。各学科在全区排名见附表。各位教师所获得的各项奖励如表1所示。〔（20n+22n）+（20n+22n）〕×0.6+〔（20n+20n+（20n+20n）+（20n+20n）〕×0.8……（20n+20n）×1+(9n+150)=20000+……即为：585.4n+150=

5、20000。求得n≈34将n值代入每位教师各项奖励之和的最终数式，即得该教师所得中考奖金。具体情况见附表。4学科全区名次项目比例姓名基本奖励基数为20n班主任6n优班教师2n优异奖7n前十奖8n超量奖2n奖金数式金额学科1（系数0.6）3教师120n+22n6n2n7n8n2n50.2n1706.83教师220n+22n　　7n8n　40.2n1196.8学科2（系数0.8）5教师320n+20n　2n7n8n　49n16665教师420n+20n6n　7n8n　53n18025教师520n+20n　　7n8n　47n1598学科3（系数1）10

6、教师620n+15n　2n7n　　44n149610教师720n+15n6n　7n　2n50n170010教师820n+15n　　7n　　42n1428学科4（系数0.8）15教师920n+10n　2n　　2n28n95215教师1020n+10n　　　　　24n816学科5（系数1）20教师1120n+5n　2n　　　27n91820教师1220n+5n6n　　　　31n105420教师1320n+5n　　　　　25n85020教师1420n+5n　　　　　25n850学科6（系数1）25教师1520n　　2n　　　22n74825教师1620

7、n　　　　　20n680　领导责任奖年级主任6n+100元　　　　　6n+1003044　教学负责人3n+50元　　　　　3n+50元1524