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1、“以奋斗者为本”征文:奋斗开创事业 奋斗赢得未来作者:李立新文章来源:清河发电公司点击数:34更新时间:2015/11/169:46:29 奋斗精神体现的是一种人生价值的追求,一种迎难而上的境界。有了这种境界,在奋斗过程中不但不会感到愁苦,反而能从中体会到享受崇高、享受成功的快乐。奋斗精神不是某个时代所特有的精神,而是与人类社会发展同在的精神。弘扬奋斗精神是我们的责任和使命,体现了新时期人生的价值追求与精神风貌,赢得了社会的广泛认同。把“奋斗者为本”的文化融入企业的战略和文化,具有十分重要的现实意义。企业的发展需要奋斗清电公司的发
2、展壮大,就是一部从无到有、从弱到强的奋斗史,奋斗精神贯穿于始终。清电人秉承奋斗精神,建起了全国第一座超百万千瓦容量的火力发电厂;坚持奋斗精神,创造了1989年发电量居全国同类发电厂之首的业绩;发扬奋斗精神,相继完成了两台600MW机组基建、试运和投产任务,使老企业绽放了新的生机活力;牢记奋斗精神,促进了企业升级和全面进步。奋斗精神已经融入清电人的血脉。当下,奋斗精神是企业倡导并践行的主流精神。一副担当的肩膀、一份创业的豪情、一种实干的精神,在清电热土深化着企业“二次创业”的生动实践,有激情、在状态、重实干、抓落实蔚然成风。全区集中
3、供热、清河农业光伏、铁岭环保发电为代表的“六大项目”取得实质进展,需要清电人不辱使命、主动作为;“强内优外、核电优先”战略稳步实施,更需要清电人脚踏实地,继续奋斗。把握机遇的前提是奋斗,唯有继续发扬奉献和奋斗精神,以百折不挠、攻坚克难的奋斗者意志,克服新常态下电力行业的新竞争环境和企业生产经营中遇到的问题,才能乘机而上,乘势而起。奋斗精神是重要动力奋斗精神是顺应改革和价值提升的需要。今年,是清电公司深入推进管控调整的重要一年,面对电力体制改革、社会用电需求下降、能源结构和相关环保政策发生深刻调整变化的形势,清电公司只有继续发扬奋斗
4、精神,稳步实施战略,积极应对挑战,努力克服困难,才能顺应改革需要,提升企业价值。奋斗精神是开拓新的市场业务的需要。勇于进取,自强不息,才能在开拓外部核电检修及后勤服务市场上有所作为。立足大亚湾、红沿河,由常规岛向核岛检修进军,加大核岛检修技术能力的储备,需要奋斗者信念坚定、忠诚敬业。保持火电检修市场规模,提升检修品牌效应,需要奋斗者创造价值、自强不息。持之以恒开拓发电副产品销售空间,需要奋斗者发扬奋斗精神,用实际行动来开辟新的业务增长点。奋斗精神是企业未来发展的有力依托。能源服务和能源互联网的兴起,对发电企业经营理念、发展布局、商
5、业模式等产生重大而深刻的影响。传统的发电企业要逐步向综合能源服务商转变。谁的意识超前、战略目标明确、转型快,谁将获得更大的市场份额和发展空间。我们要以奋斗者的姿态,提前谋划,合理部署,用奋斗精神来满足清电公司未来实现能源服务创新发展的需要。人才是一个企业的依靠王炳华董事长强调:“人才是公司最重要的资源。在用人导向和价值取向上,我们坚持以奋斗者为本,以价值为导向,注重员工的成长和发展,充分体现人才的价值。”清电45年的经营发展历程告诉我们,高素质的员工队伍是推动公司快速健康发展的重要力量。人才是企业发展的第一资源,企业要发展,必须靠
6、人才!要通过加强培训进而对人才进行合理的开发和利用,使其发挥聪明才智,激发潜能意识,实现自我提高和自我完善,并将其转化为生产力,提高企业的经济效益,为企业发展做出贡献。人力资源是锻造企业活力与实力的真正之本,也是企业可持续发展的根本保障。我们必须通过发现、培养、激励等手段,把员工的智慧和潜能挖掘出来加以发展、利用。坚持“以奋斗者为本”,让那些信念坚定、敢于担当、倾情投入、忠诚敬业、务实肯干、创造价值的人才继续发扬奋斗精神,为企业的发展注入实力。要全面激发员工责任意识、危机意识、竞争意识,形成以“结果为导向”的行事风格,在公司上下营
7、造“能者上庸者下”的良好氛围,锻造企业持续活力。人才是提升企业核心竞争力与综合实力的关键。随着发展的需要,企业要选好人用好人,唯才适用,把政治素质高、工作能力强的人提到重要的岗位上来。吸引、保留、激励人才,为人才创造良好的工作环境,使其充分发挥自身优势和价值,在企业的发展中持续奋斗。伟大的精神产生于伟大的时代,更须作用于伟大的时代。清电文化涵盖了奋斗精神,奋斗精神凝聚了清电人的共识,也标示出清电发展进步的目标和方向。下一步,我们须通过一系列有效载体和有力措施,让奋斗精神发扬光大,化作企业发展的品格和推动力。当前正是清电公司全面发展
8、的重要关头,越是较真碰硬的时刻,越需要精神力量的支撑。只有奋斗精神宣传好、阐释好、实践好,才能进一步激发清电人的创业热情和创新活力,才能团结和带领清电人乘势而上、迎难勇进,为实现清电公司“三二五”战略目标,努力打造成为“中电国际”东北地区火电标杆单
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