教职工考勤制度a.doc

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1、教职工考勤制度（试行）为进一步规范管理，加强劳动纪律，严格工作秩序，保障教研、培训、科研、行政、后勤等各项工作的正常开展，确保《教职工考核实施方案》和各项《考核细则》的有效实施，结合我院实际情况，特制定本制度。一、请假的类别及期限1、病假：教职工因病无法坚持正常工作，需请病假。凡请病假一周（含一周）以上者，必须附病历或医生诊断证明。2、事假：教职工在工作期间请假2小时以内由部门主任审批，2小时以上由主管院长审批并由部门主任备案。3、婚假、产假、探亲假、丧假等法定假，按国家有关规定执行。4、公出：根据上级通知或由院领导指派，教职工出差，参加会议、学术讲座（交流）、业务培训，深入外县（市）区或基

2、层学校开展公务活动等，可凭文件或通知请示公出。二、请假的程序、批准权限和检查办法1、教职工凡需要请假者，必须提前填写统一印制的《请假单》，按规定程序请假。2、因特殊情况来不及办理请假手续的，可口头请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷工。3、教职工持《请假单》履行请假手续，相关领导同意后在《请假单》上签署意见。请假期满，本人应及时办理销假手续。每月5日前由各部门将上月《请假单》与《考勤表》同时交至院考核办存档备查。4、教职工请病假、事假1-2天的，由部门主任报主管院长审批；请事假3天或病假7天以内，由院长审批；公出需凭文件或通知，经主管院长同意、院长审批。任何人无论何种原因出省

3、，均需经院长审批。三、考勤办法1、各部门由主任负责考勤（主任不在岗期间由主任指定专人负责），每月5日前上报上月考勤表。部门负责人对本部门人员考勤要做到认真、准确、及时。出现弄虚作假、包庇袒护现象，对部门负责人通报批评，并取消当年该部门评优、评先资格。2、作息时间为：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00。工作占用业余时间较长的，由部门负责报请主管院长批准补休，但不得占用全院集中活动时间。3、院里集中活动实行全员点名办法。日常考勤实行检查和抽查相结合的方式，检查小组进行不定期抽查。4、教职工因工作需要不在单位时，需告知本部门负责人，否则以时间长短视为迟到、早退或旷工。四、旷工的界

4、定1、虽有正当的请假理由，但未办理请假手续的视为旷工。2、该请事假而请病假或出示虚假证明的，一经查实视为旷工。3、请假批准期限已满，未办理续假手续而超假的视为旷工。4、请假批准期限已满，未办理销假手续而超假的视为旷工。五、处罚办法依据《劳动法》及教研院相关规章制度执行。齐齐哈尔市教育教学研究院二〇〇九年十一月十日