教职工考勤制度四

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1、教职工考勤制度四文章来　　源初中教师网w9　　1教职工考勤制度四文章来　　源初中教师网w9　　1　　本站(初中在线)所有的资源天天更新，无需注册即可以免费下载！如有问题请联系本站站长！　　为规范学校管理，保证教育教学工作正常开展，依据上级有关规定，结合学校实际,特制定学校考勤制度如下。　　一、请假　　1、教职工因病（事）需请假半天以内的，直接向分管领导（教学人员向年级主任，后勤人员向总务主任）请假；半天以上，一天以内的要在分管领导批准后向分管校长请假；一天以上的要在分管领导、分管校长批准后再向校长请假；所有中层以上干部请假一律由校长审批。请假超过一周的要持县级以上相关材料报校

2、长室，经学校同意后上报教育局审批。　　2、坚持销假制度。请假期满后，请假人应及时到分管领导处办理销假手续。　　3、说明：　　（1）请假人应与分管领导配合妥善处理好上课或其他工作任务，若需调课应到校后补上。　　（2）非特殊情况不得电话请假、托人代为请假，需当面履行请假手续。　　（3）在无课情况下，哺乳期女职工上、下午各有30分钟哺乳时间，哺乳离校需到年级主任处填写记录。　　（4）上、下午的第三节课后，学校没有安排任务、无课或看班任务的教师可以离校。　　二、考核　　1、病假，累计每学期不超过18课时，每超1课时扣除教师考勤成绩分；事假，每学期不超过18课时，每超1课时扣除教师考勤

3、成绩分；　　2、迟到超过三次的，每次扣除教师考勤成绩分；早退每次扣除教师考勤成绩分；旷工，每课时扣除教师考勤成绩1分；旷课，每节扣除教师考勤成绩2分。　　3、学校组织的各项大型活动（包括每周的政治学习、升旗仪式、教工例会、教研活动、考试、运动会及各种培训等），考勤扣分加倍计算。　　三、奖惩　　1、对每月出满勤的，发放100元的出勤奖。　　2、对于每月未出满勤的，学校将按以下办法处理：　　（1）迟到、早退每次扣5元；事假每学期超过18课时，每课时扣5元；病假2周以内不扣，超过2周，每课时扣2元；旷课每课时扣10元。　　（2）政治学习、升旗仪式、例会、教研活动、考试、运动会及各种

4、培训等缺席的，加倍计算。　　四、误餐补助、课时津贴及福利奖金　　婚假、产假、丧假：发误餐补助、福利奖金，课时津贴不发；病假按实际请假天数扣发课时津贴，病假一周内的误餐补助不扣，两周内扣一半，超过两周全扣；病假一个月内的年终奖全发，一个月至三个月扣三分之一，三个月以上至六个月扣二分之一，六个月以上全扣。事假：按实际请假天数扣发课时津贴；误餐补助一周内不扣，两周内扣一半，超过两周全扣；事假半月内的年终奖全发，半月以上至一个月扣三分之一，一个月以上至三个月扣二分之一，三个月以上全扣。　　五、有关假期规定　　１、婚假：教职工结婚凭结婚证提出婚假申请。达到法定婚龄结婚，婚假7天。夫妻双

5、方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长到10日（含法定的节假日）。　　２、产假：女教职工分娩，可向学校请产假90天，办理独生子女证者另加30天。难产加15天，多胞胎每多生一孩加15天。流产假，怀孕3个月内流产，假期为20天；怀孕3个月至7个月，假期为30天；怀孕7个月以上，假期为90天。产假正值法定节假日，不能延长休假时间，休满为止。凡不执行计划生育政策造成的请假一律作事假处理。　　3、丧假：教职工的直系亲属去世，可以请丧假。根据具体情况，由校长批准，最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。　　4、假期时间的计算办法：假期时间自离岗之日起算

6、起。病假包括公休日和法定假日；丧假、事假均不包括。　　5、上级规定的四种大病按有关文件执行，重大事件由校委会研究决定。　　本制度从2008年3月17日起执行，原考勤奖惩办法同时废止。中学教师业务考评细则　　此”>http://文章来　　源初中教师网w9　　1