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时间:2020-06-12
《《安全管理》之安全管理的全过程控制.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、安全管理的全过程控制王庄煤矿是一个年产440万t的特大型矿井,井下“点多、面广、战线长”,作业人员多,生产环节多,不安全因素多。同时,煤矿井下开采作业条件不断变化,安全生产的重点和薄弱环节随之发生变化。对此,两年多来,我们把握作业特点、场所特点、人员特点,从抓基础入手,整章建制,先后出台了《包、保、联安全管理办法》及《基层队组班前会管理规定》等8项制度26项措施。这些制度和措施是我们对安全系统管理法的补充和完善。煤矿事故有它一定的偶然性和侥幸性,更有一定的规律性。但制度不完善,措施不落实却有事故发生的必然性,这一点是毫不含糊的。就目前的情况下,如何保证煤矿安全生产,则必须发挥人的主
2、观能动性,必须依靠加强管理,真正从思想上认真体会出抓安全工作的方法来,主动地对各种事故进行控制。1事故预想控制根据以往的事故教训,结合当班作业现场条件、存在的问题,在班前会上,预测可能会出现的情况,主动、超前提出解决问题的办法,制定相应的防范措施和处理方案,对可能出的事故进行“预想”控制。在事故预想控制方面,我们针对性地出台了《基层队组班前会管理规定》,明确规定各生产业务科室、包队科室以及安全员都必须参加基层队组的班前会,副总以上的矿领导进行巡回检查。队长、书记保证有一人参加班前会,班前会的时间不少于40min。班前会必须做到:①介绍上一班生产情况、存在问题,明确当班工作任务和工作
3、重点,指出作业现场中的薄弱环节,提出针对性的安全措施,各项工作、各道工序责任到个人;②业务科室、包队科室对班前会内容进行监督,严格按要求组织安排班前会;③安全员按照班前会安排要求,搞好重点工作、薄弱环节的现场监督和检查、监护工作。这样,业务科室通过参加班前会,清楚队组作业现场存在问题,能及时提供技术指导,安全员通过参加班前会,对当班现场监督的重点做到了心中有数。队组和科室之间真正做到了管理与服务的统一,能有效地对事故进行预防性控制。2作业过程控制坚持“一会二检三查四标准”的工作步骤。即:第一,组织召开好班前会,严格对事故进行预防性控制,从而提高班中安全意识;第二,开工前检查作业现场
4、情况,做到心中有数,先排查隐患后进行生产;第三,当班生产中,班组长、跟班队干、安全员、质量验收员要进行动态检查和监督;第四,班组职工要严格按岗位作业标准化作业标准进行作业。为了加大现场监护力度,强化安全责任,切实搞好现场管理,使“四位一体”,现场评估,安全管理制度化、规范化,我们针对性地制定了王庄煤矿“作业地点‘四位一体’、现场管理评估管理办法”。明确要求,全矿所有作业地点作业前必须由跟班队干、班组长、质量验收员、安全员共同进行现场检查,确定作业地点是否具备开工条件,不具备开工条件的,对存在的隐患要及时整改;“四位一体”不到位,不准开工;“四位一体”牌板由他人代签名视为违章。对当班
5、存在的隐患要现场详细交接,危及安全生产的必须及时停产整改。明确提出“跟班队干就是本队安全员”:跟班队干不承担任何生产任务,代表队长履行现场安全员的安全监督和安全管理职能,各队组不得安排跟班队干行使生产管理职能,跟班队干在现场必须与矿安全员积极配合,互相支持,共同抓好现场管理。同时矿安全员对跟班队干进行监督考核,跟班队干安全效益奖由安调科考核发放。王庄矿还成立了三级安全小分队进行动态安全检查。矿级安全检查小分队重点检查0点班,安监处小分队重点查零散作业地点和边远地区工作面的8点班和4点班的后半班。基层队组成立了队长、书记、安全副队长3个小分队,不定时地检查本单位班中作业状况,这些制度
6、的制定正是为了做好全过程监督检查。3重点环节控制作业过程中的重点环节、重点工序必须有针对性的措施,班组长现场指挥,并由有经验的老工人进行监护。如综采工作面端头进刀工序,从进刀前端头的准备情况,到进刀过程中大溜推移到位,支架前探梁的接顶情况都不能有任何问题存在。4思想动态控制职工的思想动态是安全生产的晴雨表,要加强月初、月底、农忙季节、节假日前后,婚丧喜庆日子里职工思想波动幅度的控制。井下作业由于时间长、环境压抑,职工常常处于紧张状态。每到月底、月初这几天,上够班或将上够班的存在一种周期性的“歇歇脚,喘口气”思想,就会放松安全弦。家居农村的职工,每逢农忙季节,部分职工就会身在矿而心在
7、田。节假日前后或婚丧喜庆的日子里,职工精力涣散,思想波动大,自我约束就会松驰,安全最易出差错。因此,必须加强职工思想动态控制,采取多种形式对职工进行提醒教育,对安全上不放心的人实施重点帮教,考核后重新止岗。5全员联保控制个体的安全主要依靠“自控”,即通过提高职工安全意识,推行岗位标准化作业,提高自主保安能力来实现。同时实行“他控”和“联控”,即互保、联保制度,实行连带责任安全处罚。班组对个人要实行以安全行为工作质量、岗位系数的综合效果来评价职工在安全生产过程中动态情况
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