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时间:2017-12-19
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1、感受杜郎口的小组合作学习沣水中学李美2009.6.21大改变,就会有大进步;小改变,就会有小进步;不改变,没进步。这是我这次杜郎口之行后,最深的感悟。确实,这次的杜郎口五日学习,我自觉收获颇多,特别是在小组合作学习和考评机制方面。长期以来,我认为英语在小组的合作方面没什么可合作的,这次的外出学习,我在这方面进行了重点考察,下面我来说以下我的一些观点:一、小组的组建1、小组不宜过大,6---8人组成即可,组内成员分为好中差三层,并根据成绩的好坏,编排好固定的序号。组内每两人组成一个固定对子,一般是好带劣,中间学生两两结合,结成对子的两个人上
2、课时必须紧挨着,老师的要求是一节课笔不离手,随时有问题随时追问并记录。2、组长的委派。小组建起来以后,谁来当组长是关键的。能否管好小组是评价一个人能力的问题。老师在班内播放一些招工信息让学生自己观察和思考,并启发学生,是不是相当高级管理人才,如何管好其他人,鼓励学生从现在的几人小组开始,培养起自己管理他人的能力,这样争当组长的职位就成了热门的抢手货了。3、组长建立一定的组规,来限定组内其他成员的琐碎行为。二、小组的管理1、课代表对各小组的量化管理在课代表的手里,有一个考察各组参与度和课堂表现精彩的评价量化表。这个表要体现每节课每组的参与人
3、数和参与的效果,每个组每节课的得分包括三部分:①抽测满分10分(抽测为每节课的常规检查,由课代表决定抽测人员和抽测内容,内容就是先单词,再短语句子,每次只听写10个。抽测完后,由两个课代表共同批阅得分,这个分除了要在后黑板上展示外,还要作为本组这节课的基础得分。②本节课表现得分:主要内容为脱稿表演得一分,在脱稿的基础上,如果无口语,内容丰实,可以再得精彩度1—2分,对别人的表演内容能够及时正确的进行评价,加1分。③本节课的扣分点:本节课没有参与展演的按人次每人扣一分,别人在演讲时,随意说话的按说话的人次扣分。最后,三个分合计,得出这节课每
4、组的总分。刚开始,必须激励手段和强制措施并行,凡是总分在8分以下的小组都要受罚抄课文,每少两分加抄一遍。2、组长对组员的管理首先,各组组长给自己的组员定出不同的口号,如:我参与,我快乐;我展示,我精彩;我自信,我成功;我付出,我幸福等其次,组长要进行本组的日常管理,包括作业检查,上课不听讲学生的提醒,学困生的帮扶等。3、任课老师对小组的管理首先,我在学生中树立的是,参与无错论,先让学生从古板的廷讲中走出来,学会发言,学会阐述自己的观点,取消举手发言制,有话就说,马上就说,有错就改,立马就改,给别人改错式点评,也会为本组的奖励分。接下来,告
5、诉学生,要用宽容的态度对待别人的批评,让他们明白,严格才是最大的关爱,接受批评和否定自我才会有更大的进步,谁给自己提不足谁就是自己的恩人。不可记仇记恨。最后,我对小组的管理体现在每天课代表上报哪个组得分在8分以下,如何处理,每周根据每组每节课得分的总和进行排名,第一名的组的6分,第6名的组得1分,一学期一结算,选出两个先进小组进行表彰,具体的表彰情况由本组组长确定,也就是说,在受表彰的优秀小组中可能还有人不会受表彰。三、小组的合作与竞争小组的合作分成两种,一种是组内合作,一种是组与组织间的合作。每个组再分到任务后,会在组长的安排下分头合作
6、完成,个别很差的学生也能学会照搬结队的同学的原话,然后展示完成任务。因为每个组分到的任务,常常是不同的,所以在各组织间存在着一定的合作,他们在知识内容上是互补的,所以,在其他组展示时,别的组的成员也是非常认真地去听,小组之间的合作是为了组之间的竞争,组之间的竞争,又加大了组内成员之间的合作。整个过程,从准备,到展示,到记录与点评,都是那么活而有序。四、教师在小组合作中的作用在杜郎口中学的课堂上,教师从表面上看,几乎起不到多少作用,他是退居到二线的人物,真的像电影的导演一样,只是告诉大家这个镜头演完了,现在我们开拍下一个镜头。在课堂上,老师
7、纯知识性的东西几乎不讲,简直是隐身,但是我发现老师经常在上课前的课间,给学生一些纸条,上面的内容就是老师这节课给学生界定的重难点,几乎每组都有一张,可见他们各组的分工是不同的,但每个组又有一个共同的任务,那就是编对话或情景剧等,所以,每个组在一节课上都至少有两项任务,谁完成什么任务,有组长确定人员安排。开课前7--10分钟,老师几乎不说一句话,这个时间是他们的常规性基础知识的记忆检查时间,有课代表负责处理,学生分成两批,一批在通过板演互测,一批由课代表抽测。早测完的同学回到教室后开始练习编排他们的对话,等大家基本坐定,老师开始给各组分派任
8、务,并接着深入各组进行细致的指导,提出更具体的要求。约7—10分钟以后,老师开始让同学们展示他们的准备内容,在这期间,老师的作用是帮助其他同学给展示的学生进行点评。老师说三句,不如让学生讲一句
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