为公司内的慧小帖士.doc

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1、为公司内的智慧小帖士：如“管理者就是教导者”“ 不是没有伯乐，而是我们是不是一匹真正的千里马”“不是收入太少，而是贡献不够”等智慧语句征集插图，漫画，使其图文并茂。以求让人会心一笑之余，发人深省！请年龄在28岁以上，有一定人生阅历，插画简洁易懂的男士考虑这个任务，如有过企业管理经验者，尤佳，谢谢！一．适用于办公区采购部：1.第一次就将事情做对。人力资源部：2.说到听者想听，到说者想说。3.高明的领导者，领导员工的思维；不高明的领导者，领导员工的行为。（办公室）4.学习，是企业第二生产力。5.员工不学习，将被企业淘

2、汰；企业不学习，将被市场淘汰。6.战胜别人的最好方法就是充实自我。7.量大，一定有优质的。8.不是没有伯乐，而是我们是不是一匹真正的千里马。9.缺少任何一个人，都能保持组织正常运转。10.不是收入太少，而是贡献不够。11.管理者就是教导者。12.以事实为依据，不要“想当然”。质量部：13.永远没有最好的，永远有改善的空间。14.品质不是一个结果，它是一个不断追求的过程，只有更好，没有最好。1.千里之堤，毁于蚁穴。生管部：2.顾客就是最好的裁判！二．适用于车间班组长：3.持续改善。4.无限接近零缺陷。5.简单的动作

3、练到极致,就是绝招。6.让“傻瓜”都能做对。一线员工：7.将练习当成比赛。8.将汗水流在练习场上，而不要将泪水流在竞技场上。9.弱者用眼泪来安慰自己，强者用汗水来磨练自己。10.锅里有东西，碗才装得满―――员工与企业是生命共同体。三．通用类11.山不过来，我就过去。12.每天进步一点点，天天都是新起点。13.迟到，是一种个人习惯！14.准时，是对他人的尊重！15.先处理心情，再处理事情。16.立场要坚定，态度要热情。17.节约一块钱，比赚一块钱来得更容易。18.成功一定有方法，失败一定有原因。1.希望别人怎样对待

4、自己，自己就应怎样对待别人。2.对同事最大的支持，就是做好本职工作。3.错误的决策都来自错误的信息。4.没有失败，只是暂时没有成功。5.命运在自己手里，而不是在别人嘴里。6.爱，是一切动力的源泉。7.自由的代价是自律。8.自信不一定成功，但不自信一定不能成功！9.自信心的建立，来源于你做事的责任感！10.修订计划,而不是改变目标。11.成功者找方法，失败者找借口！12.所有的限制，一开始来源于自我设限。13.人与人之间的差别，一开始仅在于思考问题的方式不同。14.21天改变命运。15.我们不改变坏习惯，坏习惯将控

5、制我们一生。16.衡量一个人的最好方法，是看他在逆境中如何坚持。17.立刻行动，治愈恐惧；办事拖拉，滋养恐惧。18.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。19.等待机会不如把握机会，把握机会不如制造机会。20.要看的比别人远，做的比别人高，想得比别人全。21.再妙的借口，对事情本身一点作用也没有。22.工作是生活的一部分，一个工作粗糙的人生活肯定也是粗糙的。23.教养体现于细节。24.企业竞争是员工素质竞争。25.经常改善，成功不断；不求改善，愈来愈散。26.细心的聆听既是对自己负责，也是对他人的尊重。27.没

6、有人会故意和你唱反调,只是每个人的立场、角度不同。28.如果知识不是每天在增加，就会不断在减少。29.行动可以产生力量，力量可以改变命运。30.执行力的衡量标准是按质按量完成自己的任务。1.你越努力，你的运气就越好。2.只要不服输，失败就不会是定局。3.成功，是简单的事情重复着去做。4.成功是因为态度。5.把眼前的事情做到最好。6.动作对了，结果迟早会对。7.思考固然重要，却不能改变企业；行动才能改变企业。8.不是成功来的太慢，而是我们放弃太快。9.用心做人，用脑做事。10.做你所写，写你所做。11.教不会徒弟，

7、饿死师傅。12.沟通要充分,决定要服从。13.解决问题，不要放大问题。14.为自己留后路，你十有八九走后路。15.经常走后路，一定是绝路。16.进一步海阔天空。17.贫者因学习而富，富者因学习而强。18.100.100%成功=100%意愿+100%方法+100%行动。