学校工会范文之提高职工代表素质途径探索.doc

《学校工会范文之提高职工代表素质途径探索.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学校工会范文之提高职工代表素质途径探索在我国全面推行厂务公开民主管理工作的10年来，民主管理工作取得了累累硕果。职代会作为民主管理主要载体发挥了重要作用。作为职代会的主体，职工代表的素质决定了职代会的成效。鉴于此，务必把职工代表素质问题当做民主管理工作的头等大事。现就职工代表目前所存在的一些问题及如何改进和提高谈一点认识。　　职工代表存在的问题及表现　　在民主选举职工代表过程中，有的职工在人情与利益影响下投“人情票”、“好处票”，选出的代表素质不高。有的职工当选代表后，只把职工代表当做一项“荣誉”和“摆

2、设”，不严格自律，不严格遵循从职工中来到职工中去的思想，不想方设法设身处地服务群众，在职工中造成消极影响。还有的职工当选为代表后，抱着“话多有失”、“得过且过”的思想，审议的时候“随大流”，选举的时候举举手，检查的时候走一走，他们代表的责任流于形式。虽然，上述情况只是个别，却也影响到推行职代会、加强民主建设的进展，所以，必须重视与加强职工代表的素质。　　职工代表素质提高途径　　一是严格选拔。首先从职工的政治思想素质入手，把那些一贯爱岗敬业、热爱企业、思维活跃、热心于企业发展的职工作为职工代表的选拔对象。

3、严格民主选举过程，禁止“人情票”“好处票”，保证选举的公平、公开、公正。在换届选举过程中，能严格程序，能者上，庸者下。这样，既能保护职工代表选举的热情，同时也对投机专营者起到鞭策作用。　　二是加强职代会知识培训。以我国《宪法》、《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《职工代表大会条例》等法律法规为依据，向每位职工代表认真宣传培训，让大家深刻认识了解职工代表大会及职工代表的权利、任期等，明确代表职责，更好地为企业、为职工群众服务。　　三是加强支持与监督。与公司干部结成帮扶对子，形成相互监督检查格局，坚持从群

4、众中来到群众中去的原则，多倾听职工心声，关心职工冷暖，体现职工利益，让提案有的放矢，针砭时弊，深入人心，为公司决策提供有力依据。在职代会召开过程中，引导职工代表以积极审慎的态度进行认真审议，做到大家充分讨论，上下达成一致，最后形成决议。　　四是建立行之有效的保障机制。严格依照相关法律规定，制定完善职工代表活动制度，如《职工代表大会条例实施办法》、《职工代表选举办法》、《代表提案及审议办法》等具有切实性、针对性及可操作性的有效机制，作为职工代表行使职责的指导性依据，保障职代会的顺利进行及职工代表权利顺利实

5、施。　　五是加强职工代表的知识扩展。根据企业实际，分析代表现状，拟定一套完整系统的知识扩展训练及实施方案，目的一是培养与训练职工代表捕捉企业热点、企业难点的敏锐感及准确度；二是扩展职工代表知识面，开拓其视野，提升议案质量;三是增强职工代表的责任感，提高学习自觉性，不断提高自身综合素质，增强广大职工代表的参政议政能力。