学校工会范文之学校禁烟工作实施方案.doc

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1、学校工会范文之学校禁烟工作实施方案　　一、指导思想为营造我校清新的校园环境，努力为广大师生营造一个无烟、清洁、健康的和谐校园。根据教育部下发《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》文件精神以及教体局有关会议要求，结合我校实际情况，现制定校园内禁烟实施办法：　　二、加强领导为全面落实好学校禁烟工作，不让禁烟工作不走过场，并把它抓出成效，成立禁烟工作领导小组。　　组 长：张兴辉（校长、党支部书记）副组长：阮大林成 员：全体教职工及学生领导小组负责加大对全体师生的宣传教育力度，提高广大师生对吸烟危害的认识，努力做到自觉禁烟，更加珍爱自己的生命。　　三

2、、禁烟制度1、学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。　　2、严禁任何人、任何时间在校园内任何区域内吸烟。　　3、学校在醒目处设立禁烟标志，办公室、会议室、走廊、实验室、操场等公共场所均张贴无烟标志，并禁止摆放烟具。　　4、充分利用健康教育课、黑板报、广播、短信、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。　　5、针对外来人员及学生家长进入学校，门卫要在第一时间内向其宣传禁烟要求，劝阻其在学校内吸烟。如发现门卫未尽责，造成外来人员在校内吸烟者每人次扣减门卫工资20元。对来学校检查工作的领导，负责接待的领导

3、或部门不能主动敬烟。如负责接待的主动敬烟造成的吸烟行为，扣减接待人员50－100元的绩效工资。　　6、倡导全校师生在校内所有场所做好禁烟监督工作，每发现一次吸烟现象并属实者奖励20元。　　7、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，各班主人负责本班的禁烟工作。　　8、禁烟奖惩制度将与每期绩效工资考核挂钩。在校内任何区域吸烟者，首次发现或接受举报，对其进行批评教育并扣20元，再次发现或接受举报者扣50元并通报全校。对屡教不改者扣100到500元。　　9、学校服务性岗位人员（保育、保安及食堂从业人员等）在校内任何区域吸烟者，首次批评

4、教育并扣当月工资20元，再次违反扣当月工资50元并通报全校。第三次违反并教育无效者，与其解出聘用关系。　　10、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，对所有公共场所吸烟现象进行监督。凡发现有烟蒂的办公室或班级，将对办公室所有人员和班级的任课教师扣减50元绩效工资。（有举报者只按第8条扣当事人的绩效。）11、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，除通报批评外，发现一次罚款2000元，并追究有关管理人的责任。　　学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形象和学生、教职工的身心健康。在此，学校希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率。