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时间:2020-05-08
《职业生涯开发调查问卷123.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、职业生涯开发调查问卷(第二期)统计1、目前工作中所需的知识、观念技能在学校中学到的百分比:2、在学校学到知识能运用到工作上的百分比:3、今天为止自己的职业生涯成果满意度:4、对满意部分因素的比例如下:父母比例:领导比例:下级比例:配偶比例:自己比例:其他比例:5、对不满意部分因素的比例如下:父母比例:领导比例:下级比例配偶比例:自己比例:其他比例:6、今后要取得的满意的职业生涯成果下列因素的比例:父母比例:领导比例:下级比例:配偶比例:自己比例:其他比例:7、自己本职工作可以改善的空间:培训前比例:培训中比例:培训后比例:8、为自己制定职业生涯规划的意愿度比例:培训前:培训中
2、:培训后:9、本职工作喜欢与能力的比例:对本职工作的喜欢程度比例:将本职工作干好的能力比例:10、本职岗位的工作阶段比例:11、下级为上级评分的比例:12、四个方面在自己职业生涯评价中的比例:个人评价:家庭评价:企业评价:社会评价:13、找到职业锚的人数:26人未找到人数:14人14、被考核过人数:34人,未被考核人数:4人15、喜欢被考核人数:14人,不喜欢被考核人数:24人16、工作中考核过别人人数:26人,没有考核别人人数:11人17、考核别人过程愉快的人数:4人,考核别人过程不愉快的:24人,没感觉的人数:8人18、企业中应该有考核的人数:38人,认为不应该有考核制度
3、的人数:2人19、综合评价分值比例:20、认为培训效果很好的人数为:37人,认为培训效果一般的人数有3人21、认为培训前后观念有明显变化的人数有:15人,变化有一点的人数有:23人,没有变化的人数有1人22、愿意接受培训的人数有39人,认为培训无所谓的人数有:1人
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