浅谈如何加强办公室队伍建设.doc

《浅谈如何加强办公室队伍建设.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、浅谈如何加强办公室队伍建设　　办公室是机关的枢纽、窗口和上下沟通的桥梁，其工作的水平直接关系和影响着公司的日常运转和健康发展。在当前国际油价低位徘徊，工程技术企业经历寒冬的考验期，加强办公室自身建设，努力培养和打造一支忠诚可靠、素质过硬的办公室队伍，对推动西部钻探公司持续稳健发展十分重要。　　一、加强思想建设，要忠诚可靠　　一方面是政治上要忠诚。办公室工作事关全局，具有很强的政治性、政策性和全局性，办公室系统在工作中必须时刻保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒、思想坚定，在思想上、政

2、治上、行动上同上级党委保持高度一致，同公司党委的决策保持一致。另一方面是工作上要忠诚。近两年，随着国际油价不断下跌，油气投资持续紧缩，工程技术步入寒冬，公司暂时遇到了一些发展中的困难和挑战。在这样的时刻，忠诚，尤为可贵；忠诚，胜于一切。在处理各种关系时和身处各种场合时，都要十分注意自己的一言一行，不利于公司的话不说，有损于公司的事不做，主动做一些消除误会、化解矛盾、减少摩擦的工作，努力维护公司的良好形象。在机关事务的管理中，要把单位当成自己的家一样，爱惜一切“家当”，模范遵守“家规”，细心安排“家务”，真正��好

3、机关的“大管家”。要牢固树立“奉献能源创造和谐”的政治品质，自觉维护公司利益，心系公司生存发展，发自内心地热爱钻探事业，热爱办公室工作，与公司同呼吸共命运，爱岗敬业，奋发有为，使办公室系统成为忠诚于钻探事业，忠诚于公司发展的排头兵，成为公司信得过、靠得住、用得好的坚强团队。　　二、加强日常学习，要业务精湛　　知识就是力量，胸中有知识，说话办事才能有底气、有水平。火车跑得快，全靠车头带。对我们办公室系统，尤其是关键岗位来说，学习更是永恒的课题。随着工程技术服务市场的开放竞争和油气钻探技术的不断进步，作为枢纽、窗口和

4、桥梁的办公室，要发挥好三大职能，推动公司向前发展，我们就绝不能做钻探行业的门外汉、旁观者。而要真真正正静下心来，扎扎实实学习提高，只有这样，才能真正认清公司发展的方向，把准领导的思想脉动，提出具有远见卓识、紧贴时势的参谋建议，写出富有思想积淀和文字美感的优质文稿。各位一定要牢固树立终身学习的理念，时刻保持学习的“饥饿感”、本领的“恐慌感”和竞争的“危机感”，真正做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，努力成为钻探事业的行家里手，成为办公室工作的佼佼者、引领者。　　三、强化团队意识，要精诚协作　　独木不

5、成林，一花不是春。办公室的工作是一项系统工程，需要大家齐心合力，团结协作，共同完成。要牢固树立“一盘棋”的思想，要建设和谐的团队，要树立团队意识、团队精神。每个人在切实履行自身职责的同时，积极配合其他同事和部门完成工作。做到主动不被动，积极不消极，切实不表面，认真不敷衍。对职责范围内的事要恪尽职守、主动做好，对职责范围外而又临时需要自己去完成的事，要不推不躲，根据领导的指示认真做好。董必武同志有句名言：“我就是一块补丁，党把我补到哪里，我就在哪里起一点作用”。我们每位办公室的同志都要有这种补丁精神，识大体、顾大局

6、，无论什么理由和原因，都不能使我们的工作受到损失。办公室系统就要成为团结协作的楷模。团结就是力量，只有我们自身团队和谐了，才能讲促进公司的和谐。　　四、加强作风建设，要公正廉洁　　上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。在领导身边服务的办公室人员是员工关注的对象，必须时刻保持头脑清醒，处处注意谦虚谨慎。在协调各方关系，处理各种事务时，都要坚持从公司的发展稳定出发，从大局出发，不心存偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，尽量做到公正、公平、阳光。同时，要有坚强的党性原则和法制观念，不断提高自律能力，不断检点警示自己，

7、自觉遵守纪律制度，不“触线”，不“越轨”，管得住小节，抵得住诱惑。切实做到不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。　　五、加强自我修养，要甘于奉献　　办公室的工作就是服务，服务就意味着付出，意味着奉献。没有奉献精神，服务就没有主动性，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神是不能胜任工作的。尤其是办公室主任岗位重要、责任重大、使命光荣，但日常从事的又多是服务性、从属性的繁杂事务，常常需要加班加点地干、谨小慎微地干、默默无闻地干。干好了不

8、显山漏水，干坏了影响重大且难辞其咎，因此难免滋生厌烦情绪，偶尔甚至产生退缩念头，常常有人感叹办公室主任这个职位“不好当、当不好、不当好”。尤其是在公司当前推进提质增效、持续稳健发展的关键时期，更应该牢记大庆精神、铁人精神，牢记艰苦奋斗的光荣传统，牢固树立淡泊名利、甘于奉献的精神，把办公室工作当做事业干，忠诚于这项事业，倡导以公司事业为重、以个人报酬为轻的精神境界，始终保持