残疾人就业条例作业

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1、残疾人就业条例作业第1题《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）A.机关、团体B.企业C.事业单位D.民办非企业标准答案:A,B,C,D 第2题用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A.晋职晋级B.评定职称C.社会保险D.生活福利标准答案:A,B,C,D 第3题用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。A.上岗B.在岗C.转岗D.心理标准答案:A,B,C 第4题小王因车祸导致右腿截肢，身体恢复后，因行动不便，他决定在自己家

2、中办一个小超市解决自己的就业问题，请问，他可以享受哪些优惠政策（）A.税收优惠B.经营场地照顾C.无证经营D.免收管理类、登记类和证照类行政事业收费标准答案:A,B,D 第5题残疾人就业保障金只能专项用于（）A.残疾人职业培训B.残疾人危房改造C.残疾人就业服务D.残疾人就业援助标准答案:A,C,D 第6题国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施（）？A.税收优惠B.生产经营扶持C.技术资金扶持D.物资场地扶持标准答案:A,B,C,D 第7题中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾

3、人提供哪些服务（）？A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D.为残疾人自主择业提供必要帮助标准答案:A,B,C,D 第8题林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？A.威胁恐吓公司负责人B.向当地残联请求帮助C.向当地法律援助机构请求援助D.提起劳动争议仲裁标准答案:B

4、,C,D 第9题以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。标准答案:B,C,D 第10题对农村残疾人就业的支持政策有哪些（）？A.小额信贷B.技术指导C.农用物资供应

5、扶持D.农副产品收购帮助标准答案:A,B,C,D