专业技术人员权益保护试卷

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1、连云港市专业技术人员权益保护试卷4考试会员名：陈庆兰客观题得分：100主观题得分：总分：100窗体顶端一、单选题(每题1分,共20题)  20  1、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（ ）    A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉    B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年    C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚    D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留    答案：D  2、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的

2、是（）。    A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金    B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金    C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金    D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效    答案：D  3、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该

3、产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（　  ）。    A、甲　　    B、甲与乙共有　    C、乙　　　　　    D、国家    答案：C  4、下列哪种情况是要约？( )    A、寄送的价目表    B、拍卖公告    C、招股说明书    D、投标    答案：D  5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（ ）。    A、全部赔偿原则    B、惩罚赔偿原则    C、填平损失原则    D、损益

4、相抵原则    答案：A  6、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )    A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算    B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册    C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标    D、每次续展注册的有效期为十年    答案：A  7、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施

5、该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。    A、独家许可证    B、独占许可证    C、普通许可证    D、分许可证    答案：A  8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？(  )    A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同    B、乙所受损失应向甲要求赔偿    C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见    D、机械厂

6、在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同    答案：A  9、根据劳动法规定，下列说法正确的是：(    )    A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动    B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬    C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制    D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时    答案：A  10、我国《劳动法

7、》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？(  )     A、一年    B、二年    C、三年    D、十年    答案：A  11、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（  ）    A、国家出现紧急状态    B、为了支援贫困地区    C、为了教学科研目的    D、为了实施国家标准    答案：A  12、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（    ）。    A、有关    B、有密切关系    C、

8、有一定关系    D、无关    答案：D  13、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。    A、合理行为    B、强制许可使用    C、法定许可使用    D、侵权行为    答案：A  14、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（