2010年创意资讯人事行政规章制度 - 副本

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1、创意资讯——2010年公司人事行政规章制度内训主讲：袁军旗一．工作守则二．新进人员任用制度三．考勤制度四．奖惩制度五．员工调动与离职六．安全卫生规定七．识别证八．劳动合同的解除和终止九．劳资意见沟通内训纲要-人事部份１．员工应忠勤职守,遵守公司一切规章制度,服从各级主管人员之指挥,不得畏难规避、阳奉阴违或敷衍塞责。各级主管人员对员工应亲切指导.２．员工在公司应认真工作,爱惜公物,提高服务质量,对厂外应保守业务或职务上之机密.对内对外接洽事务时应态度谦和，切忌傲慢，承办事务应迅速确实，以今日事今日毕为原则.３．员工关于职务报告均应循级上报,不得越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限.４．员工在

2、工作时间内,未经核准不得擅离职守.如确因重要事故必须会客时，应在指定地点，时间不得超过十五分钟.５．本公司员工作业时间内一律配戴识别卡(工作证)、着工作服进出公司.一、工作守则６．员工不得利用职权图利于自已或他人;在职员工不得在外兼职。７．员工非经公司书面同意,不得兼职、不得为自已或第三人经营与公司相同或类型之事业,亦不得为同类事业公司无限责任股东、执行业务股东、董事或经理、或隐名合伙人之行为.８．员工不得利用职务之便利,接受执行或接受馈赠、回扣或其它不法利益,如给公司造成声誉或财产上之损失,公司有权追究其法律责任.９．员工不得携带弹药、刀枪、危险物品、违禁品或与工作无关之用品进入工作场

3、所.１０．员工不得翻阅不属自己掌理之文件、函电、设计图样数据、电脑等。一、工作守则１１．员工未经核准，不得擅携公物出公司，如有发现一律开除，并追究其责任。１２．员工交接班时，应将上班之工作状况、工作内容、待办事项、重要工具及器具所在，交代清楚。因交代不清导致公司损失，应负损害赔偿责任.１３．员工应遵守劳工安全卫生法令及本公司规章，维护工作场所及其四周环境之安全卫生及整洁，并防止窃盗、火灾或其它自然灾害.１４．员工在工作时间内不得睡觉，精神涣散，或擅离工作岗位及其它聊天怠惰等事情；不得酗酒、赌博、殴斗、辱骂等行为。１５．工作人员在工作时间不得探询、讨论薪资、薪资之计算，本公司执行薪资保密制

4、度，一经发现记大过处分一次。一、工作守则1．招聘:公司新聘人员，应具备下列条件：男性,年龄在四十五岁以下，高中(含)以上学历者。女性,年龄在四十岁以下，高中(含)以上学历者。市场紧缺或核心技术人才,年龄可适当放宽。2．本公司根据工作的需要,与员工以书面形式签订劳动合同,合同期限为1~5年,试用期为1~6个月,根据员工的表现、工作能力、工作态度等方面的考核,可延长员工试用期,但试用期最长不超过六个月3．新进人员试用期期间所担当之工作,经期满考核及格者正式任用之,如不能胜任者在试用期满前,经书面通知不符合录用条件后予以解雇,并依该员工实际工作日计算薪资,并于发薪日(如遇假日顺延)转入个人账户

5、.4．员工向人力资源部提供之个人信息、资格证书、工作经二、新进人员任用制度历等,必须真实有效.一经查出与提供之数据有伪造不符或欺骗者,本公司可无条件随时解除合同.5．录用之员工有下列情形之一者可随时解除任用:11.1.犯罪被通缉者;11.2.曾经贪污公款者;11.3.有吸毒或其它不良嗜好者;11.4.重大心理缺陷足以影响工作者;11.5.患有传染性疾病,有传染之处者;11.6.经公司指定医院体检不合格者;11.7.曾被本公司辞退或擅自离职者;11.8.经任用之人员,如发现对上述条款有虚伪、欺诈之意思表示,经书面通知后公司可终止雇用关系.详见<<招聘录用管理办法>>和<<入职培训计划>>二

6、、新进人员任用制度1．因行业之特殊性，员工每周工作执行6天制（周一~周六），其薪资中已经包含每周6天薪资。2．员工必须严格遵守公司的考勤制度，履行各项手续。3．作业内容：3.1刷卡制度（只针对在创意资讯工作之员工，其它外地人员暂时不实行刷卡制度,公司除七楼上班的同仁用卡钟刷卡,其它人员均使用指纹刷卡。）3.1.1.上班时间：8:00~17:00;8:00~17:30(卖场)3.1.2.刷卡时间：8:00之前，17:30之后(卖场)3.1.3.刷卡故障：到人事部签到3.1.4.刷卡遗失：书面报告—部门主管签字—人力资源部登记，没有书面报告者以旷工半日论处；忘记刷卡虽有主管确认，但当月累计忘

7、记刷卡三次以上（含）者，做事假半日处理。三、考勤管理制度3.2加班制度：3.2.1权责：3.2.1.1.各部门负责考勤之人员负责加班的统计；3.2.1.2.各部门主管负责加班单的确认与签核；3.2.1.3.副总经理负责加班单的核准；3.2.1.4.人力资源部门负责加班的核实与计算；3.2.2内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司将支付相应加班费。员工需当日下午五点前，将加班申请经部