安全生产责任制及部门职责.doc

《安全生产责任制及部门职责.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和规范等。2、负责组织建立、健全本单位安全生产责任制。3、负责组织制定本单位各项安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施等。4、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。5、对员工的安全教育培训工作负领导职责。6、不断改善企业劳动条件，高度重视安全生产及职业安全健康状况，重视员工的劳动保护

2、工作。7、定期召开安全生产会议，听取工作汇报，及时研究解决生产安全方面的重大问题，审核引进技术及设备的重大安全问题；保证安全生产投入的有效实施，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。8、定期组织安全生产大检查，督促、检查安全生产工作情况，及时消除生产安全事故隐患。9、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、总结、评比、检查生产工作时，同时计划、布置、总结、评比、检查安全工作。10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。11、及时、如实上报生产安全事故。12、总经理不在公司时，由经理负责处理公司事务。编制部门

3、：生产部经理安全生产责任制1、经理作为生产主管负责人，在总经理的领导下，对公司的生产安全工作负主要领导责任。2、负责组织制定、修订和审核各项生产规章制度及岗位操作法等，经总经理批准并组织实施。3、监督检查下属各部门安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正和制止生产中的失职和违章行为。4、督促、检查各部门对职工的二、三级安全教育和日常安全培训考核，保证做到教育的内容全面、适用。5、组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。6、及时协调解决生产车间及职能部门生产安全方面的问题。7、组

4、织各类生产安全事故的调查和处理，并及时向上级汇报。编制部门：生产部车间主任安全生产责任制1、车间主任是所辖车间的安全生产第一责任人，对车间的安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准、规范和公司的各项管理制度。2、负责组织修订、完善各岗位的工艺操作规程，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3、组织落实车间级安全教育，并督促、检查班组级安全教育，提高员工生产安全操作水平和相关的业务知识。4、负责本车间隐患整改措施的落实工作。组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施和

5、消防设施等处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时有效安全措施，并及时向公司书面报告。5、作为车间动火作业的主要负责人，负责车间内动火安全措施的审查落实工作，确保动火作业处于安全状态。6、建立健全车间值班制度，保证有人管生产、管安全，监督检查交接班制度的执行情况，发现问题及时处理。7、负责落实本车间内部岗位职业卫生防护措施。8、车间主任是应急预案实施车间事故现场总指挥，负责事故现场的应急救援、人员紧急疏散、事故现场处理等工作。9、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则，

6、并按规定1小时内如实上报。10、班组长在主任指定的工作范围内对安全生产负责。11、车间主任不在现场时，由指定者代理行使其职责。编制部门：生产部安全员安全生产责任制1、负责协助经理，认真贯彻执行安全生产的法律、法规、标准、规范及公司的安全生产管理制度，做好生产安全的监督管理工作。2、参与制定和修订安全技术规程及各项安全卫生管理制度，并监督其执行情况。3、参加全公司性质的安全生产大检查，监督检查隐患及其整改工作。4、协助安生产部长做好厂区内特殊危险作业（动火、登高、动土、进入设备内等）的检查工作。5、参加各种事故的调查、统计、上

7、报、建档工作。6、负责安全生产的现场检查，发现违章操作应予以制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。7、负责厂区内灭火器材、防护用品的存放及维护，定期检查其完好性。编制部门：生产部门卫安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。2、公司门卫人员负责工厂及办公场所各种事故的预防，警戒及厂区厂房的巡逻。进出工厂及办公场所的外来人员、车辆的管理、联络登记。进出工厂物资的查验及放行。进出入的人、物、车辆未办妥出入手续者，一概不准出入厂。3、门卫人员在执勤中应严守岗位，不得出现擅离职守或

8、酗酒、闲聊、听音乐、阅读书报、睡觉等失职情况。认真履行工作职责，夜间不定时的对厂区各区域进行巡视，并做好巡查记录。4、保卫人员严格按照“值班安排表”的时间要求值班，不得自行替换班，如有特殊情况需要调班时，提前12小时报办公室审批，待领导同意后方可调换。否则按旷工处理。5、外来人员因公务需进