元智大学学生兼任研究助

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1、元智大學學生兼任研究助理學習與勞動權益保障案－相關業務宣導說明會報告單位：研發處1大綱一、作業原則及要點二、相關業務規劃三、注意及建議事項四、助理約用申請2作業原則及要點教育部「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」104年6月17日臺教高(五)字第1040063697號訂頒勞動部「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」104年6月17日勞動部動關2字第1040126620號訂頒元智大學學生兼任研究助理管理要點104年9月23日第四次行政會議通過3教育部「專科以上學校強化學生兼任助

2、理學習與勞動權益保障處理原則」學習型兼任助理之範疇：(一)課程學習：1.指為課程、論文研究之一部分，或為畢業之條件。2.前課程或論文研究或畢業條件，係學校依大學法、專科學校法授權自主規範，包括實習課程、田野調查課程、實驗研究或其他學習活動。3.該課程、論文研究或畢業條件適用於本國學生、外國學生、僑生、港澳生或大陸地區學生。4.符合前三目條件，未有學習活動以外之勞務提供或工作事實者。(二)服務學習：學生參與學校為增進社會公益，不以獲取報酬為目的之各項輔助性服務，包括依志願服務法之適用範圍，經主管機關或目的事業主管機關主

3、辦或經其備查符合公眾利益之服務計畫，參與服務性社團或其他服務學習課程或活動。4勞動部「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」勞僱型兼任助理：不屬學習型之兼任助理：兼任助理、臨時工應完成校內聘僱程序始得進用，必須投勞保及簽訂契約勞動契約內容應包含聘期、工作內容、工作地點、工作時間、工作酬勞、權利義務及其他工作條件等事項。56約用申請表單勞僱型兼任助理學習型兼任助理約用申請表單：約用申請表單：1.約用申請表1.約用申請表2.型態同意書2.型態同意書3.契約書3.外校生須付身份證影本及在學證明文件(本校生免附)4

4、.外校生身份證影本及在學證明文件(本校生免附)5.外籍生須付工作許可證78元智大學計畫類學生兼任助理學習與勞僱型態同意書※為了保障您的權益，請先確實詳細閱讀下面內容，並於勾選之型態下簽名※型態□學習型助理□勞僱型助理相關1.教育部「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」1.勞動部「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」處理原則2.元智大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點2.元智大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點定義屬課程學習或服務學習等以學習為主要目的及範疇，非有對價之僱傭關係。受

5、學校僱用之學生兼任助理，並受學校或計畫主持人指揮監督，從事協助計畫工1.課程學習：課程、論文研究之一部分，或為畢業之條件。作，而以提供勞務獲致工資為目的者。2.服務學習：參與學校增進公益，不以獲取報酬為目的之輔助性服務。權利義務依本校學生及相關規定辦理依勞動基準法(以下稱勞基法)等勞動法令及本校相關規定辦理(如：享勞健保、勞退)研究成果1.指導教授僅為觀念指導，學生享有著作權(研究報告或學、碩、博士論文)；指協助或參與執行研究計畫所產出相關研究成果，依下列規定辦理：歸屬導教授參與內容表達與學生共同完成報告，為共同享有

6、著作權。1.依著作權法第11條規定，本校享有智慧財產權。2.研究成果依專利法第5條2項，除專利法另有規定或契約另有約定外，學生自2.依專利法第7條規定，研究成果之專利權歸屬本校。身為發明人、新型創作人、設計人之情形，對其所得之研究成果享有專利申請權，得依同條第一項向專利專責機關申請專利。但他人(如指導教授)如對論文研究成果之產出有實質貢獻，該他人亦得列為共同發明人。兼任助理□已詳閱上述事項。1.同意恪遵勞動契約之約定並遵守本校計畫人員之相關規範。同意簽名本人同意擔任校內編號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿計畫學習型兼任助理，並以

7、約用如：應按實際工作時間親自辦理簽到退及中途離職應辦理離職手續等。助理簽到退系統記錄課程學習內容、參與計畫之紀錄及差勤，以備查核。2.同意勞務所生研究、教學或其他成果，係歸屬學校。3.支領之工資，同意依本校及計畫補助單位規定報支。4.外籍生應依就業服務法規定申請工作許可證。5.□已詳閱上述事項。本人同意擔任校內編號：勞僱型兼任助理。兼任助理簽名：年月日兼任助理簽名：年月日計畫主持人1.該學習活動，應與課程學習或服務學習範疇有直接相關性為主要目的。1.勞僱型兼任助理適用勞基法，應遵守相關勞動法令及本校相關規定。同意簽名

8、2.應有明確對應之課程、教學時實習活動、論文研究指導、研究或相關學習活2.應於兼任助理到職前辦理勞(健)保事宜，並不得追溯聘期。動實施計劃。3.工資、工時及延長工作時間應符勞動法令規定，另工資、工時等勞動條件不得任3.教師應有指導學生學習專業知識之行為。意變更；勞僱型兼任助理依本校及勞基法規定應有出勤紀錄可稽。4.□已詳閱上述事項。請同意申請學