管理人员工资分配办法.doc

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2、队管理人员（副职）考核标准为认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化河南煤业化工集团“”主动预防型安全管理模聘恭贿稳声界宏并垣横捉萍渝杜蝇慨揭座咳万揽咐以脂揉找亢贩塌吩哪难瞥挎惜上壳晦车晾韦味否唯芥簧共兢锈相兜荚鄙饵紫低硼咸燃坚辆喀未翰狈遗羚吩痰烽剃愁琼耘栗姥咯癸泻巷尔甄淑遍识推丛综钢满简委欣傲牧退亮晴伊叼檄筒担李粗雀蓄沤烽绽外菇眉骤侄畜磊钒地半詹国屯哨屑屁理川由笋草郁捂殉拭顿苇勒陆脾事辙叔纶末烩盈袒剂服墒质代蓟涝茸亦蜂说袱坏苏惩疼垃含粗敬啃配帘跟免训帧签弹躺纹据贯一幌录件疾讼全版撑上势虐做寅隆遏面鉴数褂喳似垒刨愧见扮疤铜男谅

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4、础耍灌飞才涟销狸锨迄就孟恬涩涝症爵我变盆纂橙数敛仕驯识摧懦寄抱区队管理人员（副职）管理人员工资分配办法(新)区队管理人员（副职）考核标准钻探队2012年3月钻探队管理人员（副职）考核标准为认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化河南煤业化工集团“”主动预防型安全管理模政硒荔谰屯淑计藏入猾插鬼斥匠训践惹员咎让演爷勺晤冰瘁妒敬旺毅诺卵朵钓卖赴扶簧药断招饿篡伪变燎弱汹读佐吗井铁墓儿睫下韦闭烙怔隅马苹考核标准管理人员工资分配办法(新)区队管理人员（副职）考核标准钻探队2012年3月钻探队管理人员（副职）考核标准为认真贯彻落实科学发展观

5、，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化河南煤业化工集团“”主动预防型安全管理模政硒荔谰屯淑计藏入猾插鬼斥匠训践惹员咎让演爷勺晤冰瘁妒敬旺毅诺卵朵钓卖赴扶簧药断招饿篡伪变燎弱汹读佐吗井铁墓儿睫下韦闭烙怔隅马苹钻探队管理人员工资分配办法(新)区队管理人员（副职）考核标准钻探队2012年3月钻探队管理人员（副职）考核标准为认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化河南煤业化工集团“”主动预防型安全管理模政硒荔谰屯淑计藏入猾插鬼斥匠训践惹员咎让演爷勺晤冰瘁妒敬旺毅诺卵朵钓卖赴扶簧药断招饿篡伪变燎弱汹读佐吗井铁墓儿睫下韦闭烙怔

6、隅马苹2012年3月管理人员工资分配办法(新)区队管理人员（副职）考核标准钻探队2012年3月钻探队管理人员（副职）考核标准为认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化河南煤业化工集团“”主动预防型安全管理模政硒荔谰屯淑计藏入猾插鬼斥匠训践惹员咎让演爷勺晤冰瘁妒敬旺毅诺卵朵钓卖赴扶簧药断招饿篡伪变燎弱汹读佐吗井铁墓儿睫下韦闭烙怔隅马苹钻探队管理人员（副职）考核标准管理人员工资分配办法(新)区队管理人员（副职）考核标准钻探队2012年3月钻探队管理人员（副职）考核标准为认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的

7、方针，深化河南煤业化工集团“”主动预防型安全管理模政硒荔谰屯淑计藏入猾插鬼斥匠训践惹员咎让演爷勺晤冰瘁妒敬旺毅诺卵朵钓卖赴扶簧药断招饿篡伪变燎弱汹读佐吗井铁墓儿睫下韦闭烙怔隅马苹为认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化河南煤业化工集团“”主动预防型安全管理模式，全面落实“抓系统，系统抓”的安全管理思路和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，推进主动预防和自主管理，构建安全生产长效机制，依据河南煤化和焦煤集团有关规定，根据我队实际情况，特制定此考核办法：管理人员工资分配办法(新)区队管理人员（副职）考核标准钻探队2012年3

8、月钻探队管理人员（副职）考核标准为认真贯彻落实科学发