严格与宽容做后进班.doc

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1、严格与宽容----做后进班班主任的一点体会关键词:班主任工作是一门科学也是一门艺术,一位优秀的教育工作者必须有较高的管理艺术水平。作为后进班的班主任,严格的管理是班级管理的基本要求。但师生之间不只是严格的管理与被管理的关系,班主任要切实关注学生人格的完善、生命的发展,必须培养学生的人文精神,注重学生人格的完善,尊重学生的情感、意见,使学生在充满民主、平等的人文关爱的氛围中健康的成长。人们把教师比做是人类灵魂的工程师.班主任更是学生成长道路上的教育者、领路人,学生心灵的塑造者. 班主任工作是一门科学也是一门艺术,一位优秀的教育工作者必须有较高的管理艺术水平。班级管理必须

2、严格,没有规矩不成方圆。严明的纪律,严格的管理是班级管理的基本要求。我接班均是从初三年级开始,带的又是后进班,班级中积累的不良风气很多,班风不正,课堂纪律差,班级日常管理不能落实,后进生面大等,更必须严格要求。但光有严格是不够的,后进学生往往都有很强的确自卑感,还有一定的逆反心理,一味的严格容易使学生反感,班级气氛不融洽,更容易使班主任工作陷入被动。所以,在班主任工作中必须严格与宽容相结合,努力营造班级紧张有序、宽松和谐的班级氛围,使班级工作进入良性循环。对班级严格管理,对学生严格要求,我认为主要做到:第一是根据班级情况制定合理的管理制度,第二是认真落实,持之以恒,奖5

3、惩分明。第三:勤下班,对班级中出现的问题及时发现,及时引导,及时处理,防微杜渐。我从接班伊始,就结合学校的各项规章制度制度,制定了非常详细的班规班纪,在第一节班会课上宣读、讲解,要求同意的学生举手表决通过。班规的各个条款都有班干部负责检查落实。如纪律委员负责登记课堂违纪、扰乱课堂的学生名单,学习委员将每周缺少作业的学生的名单统计公布于班级,考勤班长将每周考勤情况公示班级,劳动委员将每周的劳动积极分子公示表扬等等。班干部反馈的情况我一定进行调查核实,做到奖惩有据,奖罚分明,让犯错误的学生自知理夸。使学生认识到新班主任是非常严格的,也是讲理的,对一些平时纪律涣散、自制能力差

4、的学生起到了阻吓、约束的作用,学生自觉章守纪的意识也会大大增强。较短时间内扭转课堂纪律差,影响教师授课的局面,班级的其它事务也慢慢地进入了正轨。同时班干部的管理过程也是学生间的自我教育过程,有利于班干部队伍的建设。我将严格要求、严格管理这一思想在整个初三年级班级管理之中,感到班主任愈做愈轻松。要做严格管理,班主任工作必须“勤”和“细”,勤下班,多和任课教师和学生交流,发现学生的苗头和行为,绝不睁一只眼、闭一只眼轻易放过。而是及时发现、及时抓住、及时引导。尽量不给调皮的学生有可乘之机,将问题消灭在萌芽状态。现代全新教育理念,倡导"以人为本",把学生的发展成长放在首位,以学

5、生自由、充分、全面、和谐的发展作为学校教育基本的价值取向。5班主任在自己所做的工作中,要切实关注学生人格的完善、生命的发展,必须培养学生的人文精神,注重学生人格的完善,尊重学生的情感、意见,使学生在充满民主、平等的人文关爱的氛围中健康的成长。师生之间不只是严格的管理与被管理的关系,实际生活中,师生之间更应该是一种互相尊重,互为朋友的关系。教育不能没有感情,没有爱的教育,就如同池塘没有水一样,不能称其为池塘;没有情感,没有爱,也就没有教育。做后进班的班主任,我认为宽容、包容与严格一样的重要。宽容并不是放松和放任自流,宽容主要体现在:其一、正确对待犯错误的学生,不要动辄训斥

6、,讽刺挖苦,体罚和变相体罚,不要伤学生的自尊心。其实后进生和优生一样渴望进步,但进步又谈何容易,冰冻三日非一日之,他们往往意志较为薄弱,自控能力差,行为习惯容易反复无常,这些错误是青少年成长过程中容易犯的。作为班主任,首先要理解他们,从内心尊重他们,多和他们谈心和交流,尽可能的用平和的心态和宽容的态度对待犯错误的学生,用细微的真正的关心、炽热的爱和情感去感召学生,营造班集体和谐、愉快的氛围,维护学生健全的人格。其二、用友善的眼光看学生,不能歧视任何一个学生,并且要善于去发现每个学生的长处,要切切实实地关爱每一个学生。努力寻找后进学生的闪光点,常常夸夸他们。有一位学生初二

7、经常旷课,同学们对他不来学校上学已习以为常,班上和他交往的同学很少。到初三以后我特别关注他,只要他上学我就表扬他,5鼓励他坚持下去,并且告诉他对班级来说每一个同学都是很重要的,帮助他克服厌学情绪,融入集体中。曾经我班上有一部分女同学,初二的时候经常和外校来往,在学校、班上也不时兴风作浪,我接班以后经调查发现,其实她们中的一部分工作能力很强,也有上进心,在班上也有一定的号召力,所以我首先对她们的小团体进行分化,选用她们中的二名学生作班干,肯定她们的优点,一年下来,她们都取得了不小的进步。其三:“打一打”、“拍一拍”,学生受到严历的批评,心中

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