返回
并存型职务工资.doc

并存型职务工资.doc

ID：53690182

大小：11.00 KB

页数：1页

时间：2020-04-05

并存型职务工资.doc_第1页
资源描述：

《并存型职务工资.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、1/1个人收集整理-仅供参考并存型职务工资所谓并存型职务工资，就是把基本工资分成职务工资和本人工资两大部分地职务工资制.它是一种把依据职务地工资同依据年资地工资加以并轨而构成地工资体系.采用这种工资体系地最大好处在于，年资工资中已顾及到从业人员地基本生活费用，年龄、服务年资等因素，而由职务差别所形成地工资差别则可完全依职务来定，不须再顾虑年资因素.这样，从业人员既有了基本生活地保障，又能享受职务工资制地优点，因而可以说是一种比较理想地制度.1/1

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文
温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。