销售助理月度绩效考核表.docx

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1、年月考核考核指标项目时间管理计划安排实市场信息收践集考评40分报告提交制度执行团队协作工专业知识作能分析判断能力力40分沟通谈判能力工作责任心态度学习力销售助理月度绩效考核表职员姓名：自总上权我经级重评价内容和标准理考考评考评评1、基本做到工作时间用到工作上，不把时间耗费在路上，空等客户方面。5分102、有效利用时间，做到按与公司和客户预约时间出差，拜访，把走路时间安排在非上班时间，路途和等待客户时电话拜访。101、在上级指导协助下可以合理安排工作计划。5分102、基本独立安排工作计划，计划可行性实现率超过80%。10分5当月收集到产品、客户、竞友的有效信息1条计1分，加满为止。1

2、、按时提交周总结、计划到指定处，内容有新意，实用可行，每周更新客户信息到指定处，完整准确。5分2、按时提交周总结、计划到指定处，内容没有新意，应5付敷衍，每周更新客户信息到指定处，内容不完整准确。2分3、没有按时提交周总结、计划到指定处，每周没有更新客户信息到指定处0分4、提交的销售订单每误差一处，扣除1分，扣完为止。51、遵守公司制度，服从公司管理5分2、每违规一次，扣除1分，扣完为止。5个人利益服从团队利益，与同事和谐相处，互助合作，主动或接受请求帮助同事。不在公司散布消极负面信息5分1、了解公司基本产品知识和报价10分152、熟悉本行业产品知识和政策加3分3、了解竞争对手产品和

3、销售情况加2分1、能对工作问题进行简单分析和判断5分102、能对复杂问题进行分析判断，提出解决方案8分3、主动分析判断问题并基本独立解决10分1、在上级协助下基完成业务谈判10分152、单独有效完成业务谈判12分3、自己完成并能协助同事完成业务谈判15分1、工作马虎，误差频繁，推卸责任，抱怨他人0分52、工作认真，自觉保质保量完成任务。3分3、主动承担责任，帮助他人。5分51、经常缺席公司组织的学习，不爱看书和交流2分20分合计综合评价2、按时参加公司组织学习活动4分3、主动学习，培训和带领公司同事学习。5分1、有迟到、早退、旷工记录1分出勤率52、无迟到、早退、旷工记录，有事假记

4、录3分3、无有迟到、早退、旷工、事假记录5分1、出现客户投诉1次扣除1分，扣完为止2、客户电话或者书面表扬1次在实际得分上加1分，另服务意识5加5分为止。3、公司通报表扬1次在实际得分上加1分，另加5分为止。100综合得分：（考评结果平均分）考评意见：绩效奖金：核准：日期：