公司各部门管理制度.doc

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1、一、办公室工作制度1、严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度,加强政治思想教育工作,提高自身素质和工作能力。2、负责组织安排全厂会议,并做好记录,督促检查会议决议的执行情况,形成会议文件,负责板报内容的更新工作,表扬好人好事,批评错误倾向,努力完成领导交给的各项任务。3、搞好上级文件的收发、登记、批转和立卷归档,检查各部室对厂布置任务的落实情况。4、管理全厂办公费用和福利工作。5、协助厂长搞好人事、劳资和管理工作,当好领导的参谋,及时反映厂里的各种情况,做到上情下达,下情上达。6、制订、修订厂里的各项规章制度、

2、章程和管理方案,并要求带头执行,秉公办事,不谋私利,搞好卫生检查评比和奖惩工作。7、负责内外接待和电话的管理工作,负责后勤的考勤工作,做好后勤人员的管理和教育工作。8、在办公室主任的直接领导下,开展各项活动,提高工作质量和服务质量。9、完成领导交给的其他任务。二、生产部工作制度1、按照公司领导下达的生产目标和各项任务,把总任务分列到车间和其它各职能部门,做到心中有数,均衡生产,统计做到汇总编制各种报单、生产、销售、库存、五日报、月报,按目标要求,逐日上报。2、搞好各种原材料的节能降耗工作,按生产品种、生产数下达任务

3、,提高原材料的使用利用率,要把节能工作当成头等大事来抓,杜绝浪费现象的发生。3、根据实际情况和内外用户需求及仓库材料、设备、水电气、技术、质量等部门,搞好互相协调,虚心听取车间和其它部门合理化建议,做到既不越权,又不失职。减少和杜绝工作中不应有的失误,排除隐患,安全生产。4、本部人员遵守厂规厂纪,积极参加内外一切义务劳动。协调职能部门搞好车间班组建设,使生产部的工作走在各部室工作的前面。5、完成领导交给的其他任务。三、设备部工作制度1、认真贯彻执行上级有关设备动力工作方针、政策规定。2、在公司领导下,积极组织设备管

4、理人员和维修人员的技术培训工作,并且制定设备安全操作规程和对操作工进行培训和考核。3、负责制订设备管理,计划维修,保养、检验制度,以及技术管理和润滑制度,事故分析制度,设备运行管理制度。4、负责设备的订货,催货以及设备到厂后验收保管、安装、试车;办理交付车间,办理设备的调拔、报废等手续,以及厂内设备的互调管理工作。5、经常督促检查各项管理制度的执行情况,评选出先进机台,推广学习先进经验,加强维修保养工作,防止设备事故发生,保证设备安全运行。6、对全厂设备统一编号、造册、登记、定期盘点,做到帐和物相符。做好设备档案、

5、图纸、资料的收集、描绘和管理。以及设备使用情况的登记工作,掌握设备技术状况,定期上报统计报表。7、按期提供设备的各种原料,辅助材料和机电配套,油料备品,并统一编号,订货采购。8、对违犯操作规程的现象和行为有权制止,有权停止一切不正常运转的设备,并及时报告公司领导。9、编制设备维修所需备品、配件计划和外购计划以及修理用料计划,做到采购、管理和供应。10、提出和有关部门共同掌握设备折旧基金和设备大修基金的使用。11、上班前要首先做巡回检查,做到对设备心中有数。13、完成领导交给的其他任务。四、质检部工作制度为规范工艺流

6、程和质量控制,杜绝差错,特设工艺质检部,负责工艺流程管理和质量监督管理,制度如下:1、贯彻“质量第一”的方针,负责公司整个生产过程的质量控制。制定各生产工序的质量标准及实施细则。2、根据客户提供样品或制作要求,安排整体制作方案,制定各工序生产工艺,认真填写工艺流程单,交付生产部负责人统一安排,如因工艺单填写失误造成损失,制单人承担50%。3、充分发挥质量检验对产品质量的保证、质量事故的预防和质量动态的报告作用,确保产品出厂达到或高于客户要求。4、负责从原材料入库到成品出库全过程的进货检验、工序检验、成品检验工作,严

7、把质量关,对本部门质量错检、漏检负全部责任,经客户发现但未追究经济责任的,每次处以50-100元罚款,对客户追究经济责任的承担40%,并落实其余60%责任到人。5、负责质量检验原始数据的整理分析上报工作和月质量分析工作,编写质量动态报告,作为质量信息向生产副总经理反溃生产过程中出现的问题。6、定时检查各工序质量管理的工作情况,负责检查考核各车间质量责任的报告情况,重大质量事故直接报总经理,如发现隐而不报,将责以重罚。7、工作严谨,原则性强,勇于负责,不徇私情。出库做到“宁缺勿滥”。8、以季度为考核单位,如在该季度内

8、未发生任何质量事故,且客户反馈99%以上良好质检部可获得500-1000元奖金。9、完成领导交给的其他任务。五、供应部工作制度为适应市场竞争,提高运作效率,保证生产正常运行,特设立供应部,供应部工作上对生产副总负责,同时接受工艺质检部的监督,为规范该部门运作,特制定本制度:1、供应部必须建立畅通的供应渠道,尽可能多地考察、选择供应商,做到多渠道供货,以满足日

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