党外人才培养要从基层抓起-论文.pdf

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1、党外人才培养要从基层抓起◎武汉市洪山区委统战部当前，随着我国民主政治进程的不断推进，党外代表人士的1有序政治参与越来越受到各级党委、政府的重视，实职安排、政治专家点评：。’’安排、社会安排的比例逐年递增。与现实需求不相适应的，是党外人才队伍青黄不接、缺乏锻炼、缺少平台等问题，尤其是青年党外鸭i后备人才，在培训机制上存在一定程度的缺失，以至推荐安排使用中频频出现“拿着帽子找人”的现象。如何解决这一问题，武汉市}洪山区统战部的回答是：党外人才培养要从基层抓起。武汉市洪山区高校、科研院所众多，智力密集，统战资源丰富。为顺应新时期党外代表人士队伍建设的需求，洪山区委在武汉市社会主义学院指导下，于20

2、07年在全省率先成立了区级社会宋俭武汉大学马克思主义学院副主义学院，作为培养基层党外人才的主阵地，累计培训党外人才院长、教授、博士生导币，“中600余人次。国特色社会主义政治发展道路研2012年以来，落实中央文件精神，洪山区委统战部创新工作究”首席专家，无党派人士。思路，打造基层“党外学习型组织”，开办了党外青年读书班。党外青年读书班的政治引导，着眼于后备人才的物色培养，与以往传统方式相比．党外为他们搭建崭露头角的舞台。许多党外青年加入民主党派时间不青年读书班在以下两方面做出了有长，加上实践锻炼不够，政治思想理论水平不高，因此，学习培益的尝试：一是打造跨党派交流培训，首先是引导他们提高政治思

3、想理论水平，培养参政议政能训平台，突破党派身份的限制，对力，帮助他们在发展过程中健康成长，并在学习培训的过程中，党外后备人才实行整体规划、整体让学员的思想、性格、能力、特长都能充分展现，发现储备一批培养，突出多党派、多界别的横向具有发展潜力的后备人才，跟踪培养。交流，在一定程度上有效缓解了基学员由区委统战部和区各民主党派协商推荐，放开职务和层党外后备人才培训资源不足的问级别的限制。例如，首期24名学员多为“70后”、“80后”，来题，又在培训过程中引入了竞争机自全区7个民主党派和无党派人士，职业领域包括经济、行政管制，提升了培训效率：二是打造长理、-文化妇、●●教●●育、科技、卫生、司法等，

4、突出多党派、多界别横效性学习型组织突破短期集中培向交流。训的传统模式，以班委自治模式为在培训内容上，我们有针对性地加强“政治把握能力、组织主进行管理、自主组织开展活动，协调能力、参政议政能力、合作共事能力”这四种能力的培训，寓培训于党派工作以及参政议政、通过理论授课、座谈交流、撰写读书笔记和学习心得、编印学习社会服务活动中，着力培养党外人简报等，强化学员的政治认识；通过区情调研、撰写社情民意、才的自主意识切实达到了强素观摩参政议政座谈会等提升学员的参政议政能力；通过演讲比质、提能力的培训效果。赛、读书交流会、外出考察等增进学员间的交流互动，锻炼勇气与口才。培训周期设置为一年，学习活动分散安排

5、至每个月，采取集中学习、不定期组织活动及推荐书目自学等方式，较好解决56中国统一战线