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1、从日本附加价值会计得到的启示颜世廉。、部和外部的社会关系经营管理者根据有关一什么是附加价值,,所谓附加价值是从生产额和销售额中生产性及社会性的情报做出判断使企业有、。。扣除外购费用后所得的经营成果它既是该可能展开长期持续稳定的经营活动,,(二)在附加价值会计中不是单纯的企业创造的价值同时也是各利害关系者应、分配的财源。高附加价值的经营,一方面是将工资费用当做成本费用,而是从附加价,,,以顾客的需要为前提开发市场满足需值中被分配的劳动成果方面来考虑并且具,,有劳资求扩大哨售另一方面是依靠技术革新和双方可能成为一体的经营共同的观生产效率
2、,。的提高削减材料和能源等外购费念。,(三)在附加价值会计中所采用的一些用力争附加价值的增加也就是说高附加、技术,价值经营不只是高价格高利润经营的代名和方法可以运用传统会计的技术和方,,。:词最重要的是以市场及技术革新为基础法例如。为提高生产效率而采取的企业经营方法①附加价值二销售额一外购费用“在日本的经营管理中很重视职工的人=+附加价值营业利润工资”,“本主义企业系统或者说是共同体的企=一②盈亏利润销售额费用”“”业为追求共同体的利益而形成的经营=+。,费用销售成本销售费及一般管理系统也就是说日本的经营是劳资双方协,调一致分配各种
3、财源在追求共同体的利益费,,“费用中包括工资在以上两式中除工资的附加价值时最重要的特点是高附加价。,,”的计算不同外其他的计算都可以采用相同值重视职工意志的经营从会计学的观。,的方法加以计算点来看维持这种依靠劳资双方协调而实现、“,”,三从附加价值会计中应得到的启示的高附加价值艰视职工意志的会计就是把附加价值指标作为计量管理的一个重要我认为附加价值会计的最大特点为国家、、。所得企,指标的附加价值会计业所得职工个人所得都随着企业、、,二附加价值会计的签本特征实现销售收入的多少而浮动这就把国家、、,一起(一)附加价值会计是不断地向经营管
4、企业个人的利益得失牢固地连在,:理者提供分析企业生产性及社会性所必须的形成为共同的利益单位这样作的好处为、、,、、(一)可以充分调动国家企业职工会计情报为企业决策业绩评价成果分。。夕管理企业的积极性因为企业获得附加价值配的改善提供资料生产性既是包含利润,,,的多少直接影响各方收益的多少各方均的附加价值特征的表现又是收益性的墓。,十分关注附加价值的大小,不同的各方均会础社会性是休现由企业创造的经营成,。,果即附加价值为何被利益关系者所分配为附加价值的增加而尽力并且反映了同企业安定性密切相关的企业内(二)由于附加价值的多少取决于销售44
5、2992年第5期制约税负轻重的诸因索分析潘明星,、税收负担不仅是制定税。收政策完善规模和水平这是生产决定分配的原理决定,。,税收制度的基本问题也是国民收入分配的的也是税负水平高低的物质基础一般地。,,,,重大课题但在目前的税收负担研究中人说生产力发展水平高经济发达创造的,,们习惯于将我国与世界各国特别是与经济社会财富多国民生产总值和国民收入规模、、、,,发达国家的国民生产总值税收率国民收入大水平高税源大税负能力就强反,,,税收率对比得出我国税收负担或轻或重的之生产力发展水平低国民生产总值和国。,民收入规模小,水平,结论应该说运用比较
6、分析的方法研究低不可能提供丰富的,、我国税负无疑是十分必要的,问题有益税源创造的社会财富在维持国民生计之后。、,的但我国的基本政治经济制度政府活动已没有多少剩余税收规模和水平必然受到、。,,范围与西方各国截然不同经济发展水平限制税负能力就弱世界银行的调查资料、:0经济政策财政收支结构和税收制度与西方表明人均国民生产总值为26美元的低收。.,,132;各国也有很大差异因此我国的税负无论入国家税收负担率仅为%人均国民,2,0,从客观上还是结构上都与西方各国存在差生产总值为0美元的中等发达国家税。.异西方各国历史经验证明的最优税负水收负担
7、率则为233%;而人均国民生产总值。,,0,平并不等于我国的适度税负水平认识和为100美元以上的高收入国家其税收.。,,1,衡量我国税负史重要的是立足于国情寻负担率达28%这是一般情况具体到各。,。找形成我国与世界各国税负差异的因素国则差异很大根据国际货币基金组织提。1987,,(一)生产力发展水平的差异税收作供的年度资料同是高收入国家美_,、、、为国家凭借其政治权力强制无偿地取得财国日本端典英国的人均国民生产总值,,,18,43015770,15,政收入形成的产品分配同其他分配形式一分别为美元美元690,,,4,样其规模和水平取决
8、于社会生产力发展的美元1030美兀税收负担率分别为,,额和外购费用的多少而销售额和外购费的加价值的高低决定企业收入的高低而企业。,多少受外部客观因素影响较多要使分配收入的多少义决定职’l.分配的多少这无疑。。数额增加就必须降低管理费用
