中组部负责人就《2010—2020年干部教育培训改革纲要》答记者问

中组部负责人就《2010—2020年干部教育培训改革纲要》答记者问

ID:5325612

大小:222.83 KB

页数:2页

时间:2017-12-08

中组部负责人就《2010—2020年干部教育培训改革纲要》答记者问_第1页
中组部负责人就《2010—2020年干部教育培训改革纲要》答记者问_第2页
资源描述:

《中组部负责人就《2010—2020年干部教育培训改革纲要》答记者问》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、【政治】申组部页责人就《20/0—2020年干部教青语训改革润寥》答记者f;i人民日报记者董宏君最近,中央批准印发了~2010—2020约干部教育培训科学发展的体制机制障的教育培训,开展忠于党和人民、尽职尽年干部教育培训改革纲要》(以下简称碍,不断开创干部教育培训事业新局面。责干工作、培养高尚道德情操、增强拒腐纲要》),中央组织部负责人接受人民日问:大家对干部教育培训办学体制防变能力的教育。三是创新培训方式方报记者采访,就有关问题回答了提问。改革十分关注,《纲要》提出的改革举措法。突出按干部类别开展培训,倡导异地问:党的十七大提出,到

2、2020年要主要出于什么考虑?培训、挂职培训、分段式培训,探索完善全面建成小康社会。这是当前和今后一答:党的十七大以来,对办学体制改免职脱岗培训、后备干部个性化定制培个时期全党的中心任务。作为建设高素革作了大量探索,但资源配置不够合理,训,针对特殊需求主动送教上门。质干部队伍的先导性、基础性、战略性工办学体系相对封闭,基层培训机构办学问:《纲要》在加强和改进干部教育程,干部教育培训工作将如何更好地服条件落后、整体办学水平不高等问题仍培训的宏观管理方面提出了哪些新要务实现全面建成小康社会的奋斗目标?需要花很大力气解决。为此,《纲要》提求

3、?答:政治路线确定后,干部就是决定出了一系列改革举措。总的考虑是,坚持答:现行的统一领导、分级管理、分因素。作为建设高素质干部队伍的先导开放竞争、优化统筹,充分利用各种优质工负责的干部教育培训管理体制,总体性、基础性、战略性工程,干部教育培训资源,形成大教育、大培训格局,为干部上与干部教育培训事业发展是适应的,工作必须超前谋划、改革创新、及时跟创造更好的学习条件。具体有以下几个但也存在着职能交叉、管得过多过细、成进、主动作为,为全面建成小康社会、基方面:一是巩固主渠道地位,重点推进本较高等问题。为解决这些问题,《纲要》本实现现代化提供

4、思想政治保证、人才市、县两级党校(行政学院)办学体制改重点提出以下要求:一是强化管理职能。保证和智力支持。革,增强办学实力和水平。二是本着少而干部教育培训主管部门要从具体事务和问:怎样理解和把握《纲要》关于干精、突出特色的原则,优化整合部门、行直接办班中解脱出来,由办培训向管培部教育培训改革的总体要求?业干部教育培训机构,使其更好地承担训转变,由管微观向管宏观转变,由管具答:纲要关于干部教育培训改革各部门、行业的教育培训任务。三是着眼体事务向管方向管政策转变,在抓好重的总体要求,集中体现在改革的指导思于建立开放的培训体系,把高等学校、

5、境点培训的同时,切实履行好整体规划、宏想、基本原则和主要目标中,概括起来主外著名大学和其他培训机构中的优质资观指导、协调服务、督促检查、制度规范要有四个方面:一是明确了改革方向。改源纳入干部教育培训体系,为干部教育职能。二是改进管理方式。提出指导与服革的根本指针是,高举中国特色社会主培训提供更加丰富的资源。四是适应现务相结合,加强干部教育培训法制建设,义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,代信息技术的迅速发展,提出了建设干完善权益保障、竞争择优、考核评估和监围绕推进学习型政党建设来开展;改革部教育培训网络培训平台等各项改革举督约束等配套

6、制度,推进管理信息化建的核心指向是,以建立健全中国特色干措。设,建立国家干部教育培训信息管理系部教育培训体系为目标,以体制机制改问:内容方式改革是提高干部教育统。三是完善经费管理。要求各级政府将革为重点,以提高培训质量为主线,不断培训针对性实效性的核心,《纲要》对此干部教育培训经费列入年度财政预算,提高干部教育培训科学化水平;改革的有何新要求?随着财政收入增长逐步提高。完善培训目的依次是,全面落实大规模培训战略答:《纲要》吸收近年来各地区各部经费“跟着项目走”的管理办法,探索培任务,努力建设高素质干部队伍,为全面门创造的新鲜经验,借鉴

7、国外领导人才训经费“跟着干部走”的使用方式,促进建成小康社会、基本实现现代化提供思培训成功做法,在内容方式改革方面提经费向优质培训资源流动。想政治保证、人才保证和智力支持。二是出了新的要求。一是首次明确制定分类问:《纲要》提出要建立组织调训为明确了改革原则。提出要坚持服务大局、培训大纲。按照科学理论武装、具有世界主、自主选学为辅的干部参训机制,在贯以人为本,坚持改革创新、竞争择优,坚眼光、善于把握规律、富有创新精神的要彻执行中应怎样把握?持联系实际、学用结合,坚持质量第一、求,研究不同类别、不同层次、不同岗位答:组织调训和自主选学都是

8、干部参注重实效。三是明确了改革目标。提出到干部的能力素质模型,制定分类培训大训的组织形式。在大量调查研究的基础2020年,建立健全一个更加开放、更具活纲,为科学规范开展培训提供基本依据。上,《纲要》提出要建立组织调训为主

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。