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时间:2020-04-02
《中学XX年青年教师培养方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中学XX年青年教师培养方案一、指导思想:一流的学校需要一流的师资。为了促进学校的内涵发展可持续发展,在加强教师队伍建设的过程中,我们把对青年教师的培养作为学校的校本培训重要内容之一,以此提高青年教师〃思想素质、理论素质、业务素质、身心素质〃四个环节,开展一个由普及到提高再到拔尖,力争在较短时间内为学校建造一支师德高、业务精、理念新的梯队型教师队伍。提高我校的综合竞争力,为我校〃树名师、育名生、创名校〃的三名工程奠定坚实的人才基础。二、培养内容:1、思想素质:通过对教师的礼仪修养,教师职业道德规范等
2、方面的培训来提升教师的师德修养。2、理论素质:通过对教师进行教育教学理论知识,科研理论知识等方面的培训来规范常规工作。3、业务素质:通过对教师教育教学技能,现代教育技术应用等方面的培训来提高教育教学能力。4、身心素质:通过教育学、心理学、自我分析等方面的学习与反思形成教师健康、积极向上的心态。三、培养对象:高明双、高秋影、赵德月等青年教师。四、培养目标:通过本学期各种培训,他们能慢慢熟悉学科教学工作f能更好胜任教育教学工作f最后充实到各科教学中,早日成为教坛尖兵。五、具体措施及要求:1、培训教师可
3、根据自己的实际情况选择一科中考考试科目作为自己学习内容。2、通过自学,集中学,开设讲座等各种途径进行培训。3、受训教师积极参加由教研室组织的各种培训,要坚持跟班听课。聘请师德好,业务能力强的教师担任新教师的指导老师,开展拜师结对活动。4、受训教师要开展〃五个一〃活动:上一节汇报课,独立出一份试卷,写一篇教育教学体会文章,组织一次学科课外活动或班队活动,抽测一次教学成绩。5、受训教师每周要上交学习笔记、反思,汇报学习体会。
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