健全三方协调机制:提高劳动报酬比重的有效途径

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1、111星三方铷l谰栅制膏提高劳动报酬比重的有效途径●李涛旧和营业盈余四种要素收入其中.劳动状况是:(1)企业所得和政府所得的比重一者报酬是劳动者所得、生产税净额是政呈上升趋势.尤其是企业所得的比重显、我国国民收入初次分配的基本状况府所得、固定资产折旧和营业盈余是企著提高两者在初次分配中的比重分别业所得由1978年的37-43%、12.75%提高到国民收入初次分配是指在生产领域在现有统计年鉴并未提供全国的收2007年的45.45%、14.81%.分别提高了内部进行的分配,劳动者、企业和政府是入占国内生产总值的核算数据的情况8.02和2.O6个百分点:(2)劳动者所得的参与初次分配的三

2、类主体在市场经济下.本文采取了将分地区数据进行加总比重呈下降趋势劳动报酬在初次分配条件下.通常用收入法核算的国内生产的方法来测算全国的初次分配结构计中的比重由1978年的49.81%下降到总值(GDP)来解析国民收入初次分配的算结果如下(表1):20HD7年的39.74%.下降了10.07个百分基本状况按收入法核算的GDP可细分从表1可以看出.1978-2007年的点。而在同期,美国、日本、法国、德国和为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折30年间.我国国民收入初次分配的基本英国等主要发达国家的初次分配中.企业所得的比重基本上在4O%以下.而劳表1全国国民收入初次分配状况动报酬所占比

3、重基本上在50%以上.劳国内生劳动者所得企业所得政府所得动报酬所占比重始终远高于企业所得的年份产总值劳动者报酬固定资产折旧营业盈余生产税净额比重。可见,在我国的初次分配中.劳动(亿元)数额f亿元比重数额fZ元1比重数额f亿元1比重报酬所占比重过低已是一个不争的事1978焦338l-371684.4149.8l%318.93946.7837.43%431.2512.75%实。同时,上述数据比较还揭示出.在劳1985正8365.764446.5353.15%825.862050.1934-38%1043.1812.47%动报酬比重过低这一表象之下.掩映着1990正l8O21.2196o

4、1.4753.28%2129.833937.6933.67%2352-22l3.05%企业所得对劳动报酬的严重侵蚀1993正34219.5616934.5549.49%4807.728481.O938.83%3996.2Ol1.68%1994拄45345.1322829.0450-35%6270.8810803-2337.65%5441.9812.0O%二、三方协调机制的缺失1995庄57535.1929596.851.44%7457.0913424.5436.29%7056.7612-27%是导致劳动报酬比重过低的直1996正67764.1634703.645l_21%8634.

5、1715689.6835.89%8736.6712.89%接原因1997拄76339.2538954.551.O3%9958.12l7oo6.3435.32%10420.2913.65%1998正82558.5l41960.4650-83%10932.5117896.5834.92%11768.9614.26%初次分配是生产部门内部的分配.1999拒88215.6244082.1649.97%l1847.2719149I8935.14%13l36_314.89%2000正98504是以市场交易的方式.通过劳动、资本等.1347977.6948.71%13854.8821592.99

6、35.99%15O78.5715.31%2001年108545要素的所有者之间的市场竞争来实现.7452351.2948.23%15l13.93241l2.9536.14%16967.5715.63%2002正120571的。但是在劳动力市场中.单个劳动者与.0357576.7947.75%l6643.5527556-2336.66%l8794.4615.59%2003年139250.0464271.5346.16%19376.4733639.9538.07%21962.0915.77%企业的初始地位是不平等的.这就需要2004篮167587.1269639.6441.55%236

7、24.0l50754.914.38%23568.5614.O6%通过提高劳动者的组织化程度.提高劳2005年197789.038l888.O241.40%29521.9958459.8l44.48%27919.2l14.12%动者的谈判能力.约束企业方的强势行2006焦231053-3593822.8340.6l%32726.6670862.O24.83%33641.8414.56%为发达国家的劳动者之所以在初次分2007年275624.62109532.2739.7

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