“新员工职业化”培训方案.doc

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1、“新员工职业化”培训方案一、什么是职业化1、什么是职业化?2、职业化的烦恼3、职业人面临挑战面面观(种类及表现)及原因初探4、理解变革二、如何面对挑战和变革1、理解你的态度2、如何调整你的态度3、态度与你的工作4、保护你最宝贵的财富--积极的态度5、不同心态产生不同行动6、消极心态的后果7、如何建立积极心态8、知识、欲望、技巧、习惯9、心智成长的三个阶段三、企业与你1、企业是什么2、企业的组成3、了解你的岗位4、工作场所是什么5、员工的自觉四、如何建立个人及工作目标1、建立目标对个人的重要性2、个人目标要与企业目标相一致3、如何建立目标五、职业的思考力1、以科学的方法进行

2、工作2、秉持强烈的“目的意识”及“问题意义”3、任何小事都不要忽略了创意六、职业道德1、什么是职业道德2、成功企业职业道德标准介绍3、职业道德面临的挑战七、个人质量管理1、质量的概念2、个人质量标准3、质量的三个C4、组织的目标5、PS:完美标准6、质量中的“怎样”的问题7、谈谈预防八、如何缓解工作压力1、工作综合症的症状2、准确查出压力因素3、工作综合症的疗法九、职场中的人际关系1、正确理解企业人际关系的含义2、如何赢得合作的人际关系3、赢得合作的谈话技巧十、沟通的技巧1、沟通的定义2、影响沟通的三大因素3、五个有效的沟通技巧十一、与上属沟通技巧1、与上属沟通的四种形式

3、2、与上属沟通的注意事项3、不同上属的不同沟通方法十二、八种快乐的技巧

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