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时间:2020-03-31
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1、焊工培训考核细则一、目的提升焊工人员的作业水平和技术技能。二、培训时间理论授课时间:周三(详见课程表安排)实践授课时间:时间随意(保证每周累计练习时间为一天)三、培训地点机电仪厂房、培训教室。四、考核评分构成及时间考分构成:出勤(6分)+劳保(4分)+平时焊件(20分)+理论考试(25分)+实践考试(45分)=总分(100分)考核时间:每两个月组织一次考试,考试定于第二个月的月底。五、具体考核细则1、培训要求:(1)理论授课:每周三为理论培训上课时间,无论什么原因缺勤一次扣0.5分。(2)实践练习:练
2、习时间随意(周一至周五工作时间),但每周练习时间必须保证不低于8小时。每周练习时间不足8小时或缺勤一次扣0.5分,月累计练习时间不足22小时的,考试成绩直接被列为不及格。另外,自通知下发之日起,如因工作需要不能及时参加理论统一培训的,不再执行请假条制度,缺勤理论课请务必于次周三前补上。如因病假、事假等原因不能够出勤的,请将请假条由各单位主管领导签字、盖章后送至设备部存档,销假后将所缺勤课程和练习焊件出勤补上。无故未请假缺勤或不补缺勤练习者扣罚100元/次。1、劳保穿戴要求:鉴于培训课程实际安排情况,请
3、参训的焊工在进行实践培训前必须穿戴好劳动保护用品,未穿戴好劳动用品的,每次扣除0.5分。2、笔记记录情况要求:参训焊工在进行理论培训时要认真做好笔记,在今后的考试中,将不再下发焊工培训考试复习题,所考内容将全部出自日常培训,请参训焊工认真听课,做好日常培训笔记。3、平时实践焊件要求:每次实践课,机电仪车间将结合课程安排及工作需要给予每位焊工提供一件焊件,焊件要求培训当日完成,请参训焊工做好平时实践焊件练习。4、考试奖惩要求:每两个月组织一次考试,视考试情况分别给予考试成绩前3名300元、200元、15
4、0元的奖励,给予不及格人员每人100元的扣罚,视情况给予底子薄、进步快的人员100元的奖励。注:最终解释权归设备部所有。
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