部门奖励方案.doc

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1、部门提成奖励方案1、市场部奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率>95%任务额80万合同回款额的］%0部门考核平均得分>95%每半年考核一次成本支出未超出预算当上述条件同时满足时，奖励该部门考核周期回款总额的1%。。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》2.技术部奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率>90%任务额80万合同回款额的l%o部门考核平均得分>95%每半年考核一次成本支出未超出预算当上述条件同时满足时，奖励该部门考核周期回款总额的1%。。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》3.行政

2、部:奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率>80%任务额80万合同回款部门考核平均得分>90分额的1%0成本支出未超出预算每半年考核次回款率100%任务额80万合同回款部门考核平均得分>95分额的2%0成本支出未超出预算当上述条件同时满足时，方可按规定奖励。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》4.财务部、商务部:奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率>80%任务额80万合同回款部门考核平均得分>90分额的1%0成本支出未超出预算每半年考核一次回款率100%合同回款额的2%0任务额80万部门考核平均得分>95分成本支

3、出未超出预算当上述条件同时满足时，方可按规定奖励。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》注：上述方案为以部门为单位落实的业绩提成方案，具体核算时需以部门为单位，总金额由部长按照部门员工的工作业绩酌情分配，并在总金额核算出来后的一个工作日内报行政部部长处，由总经理审批同意后执行。乌海市网讯信息科技有限公司行政部二O—二年二月二十九日