苏州工伤赔偿如何计算

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1、苏州市优秀律师事务所江苏蓝之天律师事务所李纯智律师手机：139131347032012年苏州市工伤赔偿苏州工伤赔偿具体项目：（一）苏州工伤赔偿：医疗费1、具体标准：实际支出的医疗费用。2、注：注意保存医疗费发票、用药清单、病历、住院记录、诊断证明等证据。（二）苏州工伤赔偿：康复治疗费具体标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（三）苏州工伤赔偿：辅助器具费具体标准：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（四）苏州工伤赔偿：住院伙食补助费具体标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（五）苏州工伤赔偿：护

2、理费具体标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；（六）苏州工伤赔偿：交通费、食宿费具体标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（七）苏州工伤赔偿：停工留薪期工资1、具体标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（八）一级至十级伤残待遇一至四级（一）伤残补助金1、标准：一级27个月的本人

3、工资二级25个月的本人工资三级23个月的本人工资四级21个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为

4、基数，缴纳基本医疗保险费地址：苏州吴中区东吴南路125号（吴中汽车站南1400米）名宇商务广场三幢四楼苏州市优秀律师事务所江苏蓝之天律师事务所李纯智律师手机：13913134703五至六级（一）伤残补助金1、标准：五级18个月的本人工资；六级16个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（二）伤残津贴1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）或难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单

5、位补足差额（三）工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（见表1）2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金七至十级（一）伤残补助金1、标准：七级13个月的本人工资；八级11个月的本人工资；九级9个月的本人工资；十级7个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（二）医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残就业补助金等级/个月年龄五级六级七级八级九级十级20以下3630241812

6、6【20,30）30252015105【30,40）2420161284【40,50）181512963【50,55）12108642【55,60）654321一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤

7、职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和地址：苏州吴中区东吴南路125号（吴中汽车站南2400米）名宇商务广场三幢四楼苏州市优秀律师事务所江苏蓝之天律师事务所李纯智律师手机：13913134703伤残就业补助金。职工再次发生工伤的伤残津贴第45条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再