里仁学院行政党支部整改方案.doc

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1、里仁学院行政党支部整改方案（征求意见稿）根据学院先进性教育活动工作安排，结合在分析评议阶段中征求到的意见和建议，经行政党支部支委会研究，特制定本整改方案。、存在问题1、支部政治理论学习有待于进一步加强，学习效果不是很理想,2、支部联系群众，党员联系群众不够深入。支部与部门缺乏必要的配合。3、落实《河北省高等学校党支部工作条例》不扎实，支部内部规章制度不够健全。4、党员为师生服务的自觉性还不够高。5、支部组织建设和思想建设有待于加强，支委作用发挥不显著。二、整改目标通过整改，促使党员的理想信念进一步坚定，党性观念更加牢固,为党工作、为人民服务的本领得到增

2、强，政治理论和业务素养全面提高。通过整改，促进党支部工作制度健全，规范明确，责任清晰，工作力度不断增强，战斗堡垒作用更加突出，工作成效更加明显。通过整改，改变党员整体形象，焕发党员队伍的勃勃生机与活力,提高党支部的凝聚力和向心力。三、整改措施1、建立健全支部规章制度。根据《河北省高等学校党支部工作条例》，制定本支部党员大会会议制度、支部委员会会议制度、党小组会议制度、党课制度、党员活动日制度、组织生活会制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度，并认真贯彻执行。责任人：赵永新，整改期限：2005年11月底。厶明确支部内部分工，协调好党政关系。制定出《行政

3、党支部工作职责》,进一步明确支委会内部分工,根据部门工作性质成立两个党小组。加强支部与行政部门的协调与沟通，理顺党政关系。责任人：赵永新，整改期限：2005年12月底。3、密切联系群众，认真贯彻党的群众路线。切实加强对党的知识的宣传，通过建立宣传栏、电子政务、职工问卷、组织学习交流会、个别交谈等形式，使职工了解党的方针政策;推行院务公开活动，增加行政工作的透明度；积极开展党员与党员，党员与群众之间的谈心活动，邀请群众代表参加支部民主评议活动，广泛征求群众意见和建议；确定入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，均采取事前公示，做到公开、公正、公平。责任

4、人：张丽娜，整改期限：长期。4、深入开展机关精神文明创建活动。加强对职工队伍的教育与管理，进一步强化服务意识，不定期组织开展窗口单位文明、服务教育。制订文明服务用语等行为规范，不定期进行文明服务检查，对不文明现象进行严肃的批评，积极推动全院精神文明建设活动的开展。责任人：刘颖，整改期限：2005年12月底。5、多为职工办好事、办实事。积极参加燕山大学“优秀职工小家”仓健活动。建立职工活动室，坚持定时向职工开放；建立慰问病号和困难职工制度；尽快吸收合同制职工加入工会组织；为职工办理健身活动卡，组建职工体育协会，如篮球、排球、乒乓球、羽毛球、象棋协会等，全

5、力推动我院全民健身活动的开展。责任人：赵永新，整改期限：2006年6月底。6、积极开展创建节约型校园活动。认真动员各个基层部门和全体党员、群众积极参与创建节约型校园活动，增强节约意识，反对铺张浪费，从自身做起，从现在做起。责任人：赵永新，整改期限：2005年12月底。二00五年月八日