行政党支部整改方案

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1、党校行政党支部教育实践活动的整改方案我们党校行政党支部总计有13名党员，大多有办公室和总务处等教职员工构成，在这次党的群众路线教育实践活动的中，按照党校党委部署，行政支部对于“四风”问题开展自查，经过全体13名党员共同讨论，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。一、查摆的主要问题（一）形式主义方面的主要问题1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强；4.会议数量不少、计划安排不少、总

2、结报告不少，但督促检查不足。（二）官僚主义方面的主要问题5.在支持保障教学工作的食宿条件需求方面还存在不够积极、主动的情况；6.在加强和发挥财务工作的增收节支上还做的不够，在公务招待中，还有时存在超标接待和人情接待等现象。；7.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。5（三）享乐主义方面的主要问题8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等；9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情；10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加

3、强。（四）奢靡之风方面的主要问题11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。二、整改方案（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开行政支部委员会统一全体党员的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突

4、出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝5享乐主义、奢靡之风。第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对

5、于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服

6、务于人民群众的各项合理、合法诉求。二要坚持支持和保障的服务理念。牢固树立后勤工作工作支持和保障党校的教学工作为中心，端正服务的态度，主动服务不越5位；摆正后勤工作的位子，发挥技能不包办；创新专业应用的手段，深化应用不替代；规范后勤财务工作的流程，依法依规不越线。开展财务工作检查，完善规范机制，提高财务和后勤工作的支持和保障水平。三要打牢争创一流党校的信念。认真贯彻落实党校党委争创一流党校的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效，研究规划后勤和财务工作的发展方向，按照走在前列的要求，制定一流目标；加强后勤工作学习

7、交流和调研活动，找准自身差距和不足，明确后勤工作的近期目标和中远期目标，加大后勤、财务和办公室工作的实践应用，为全力开展争创一流党校活动服务。第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的

8、尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执