迟到、早退管理制度.doc

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1、迟到早退管理制度―■、总则为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。1、迟到定义:上班时间后分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。2、早退定义:下班时间提前分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按2天处理。3、对迟到、早退的处理：①迟到5分钟以内的不处罚；②5U0分钟的，扣款50元；③当月累计迟到、早退4次者，扣50%绩效奖；5次及以上，扣除当月绩效奖。4、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。（注：记过一次扣款100元）5、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管

2、做假者，连同部门主管同时记过一次。（注：一次扣款200元）6、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后（部门主管由上一级领导签字），按完指纹方可外出，外出单交到传达室。传达室有义务捉醒外出人员捉交外出公务单，如外出人员没手续出门，传达室负同等处罚，记过一次。（注：记过一次扣款100元）。7、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由，每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查，对无正当理由而签字的主管，与员丁.承担一样的责任。记过一次。（注：记过一次扣款100元）。8、所有人员上下班必须自觉按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，违者记警告一次。9、传达室每天做好考勤监督

3、，并如实做好外出单收集，每周…将外出单交至办公室。