员工考勤及请销假制度.doc

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1、河北小悦汽车服务有限公司河北小悦汽车服务有限公司员工考勤及请销假制度人事行政部二〇一七年十一月四日河北小悦汽车服务有限公司员工考勤及请销假制度公司考勤及请销假制度的制定旨在规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，建立一个积极向上工作气氛。为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让公司员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特制定此制度。即日起实行本制度。1.上下班时间上午9:00——12:00下午13:00——17:30注：以上为周一至周六上午正常作息时间，周六下午、周日休息。如遇特殊情况需加班或其它，各部门自行安排上下班及休息时间并报人事行政部审批备案

2、。2.打卡制度上下班考勤执钉钉行指纹打卡记录制度，正常情况下每人每天需打卡两次，即早上上班一次，晚上下班一次；各部室严格遵守打卡制度。上下班考勤必须打卡，财务部只以每月考勤打卡记录作为核算工资的唯一标准和依据。未打卡、代他人打卡者均属无效。未打卡者且无请假记录按缺勤或旷工计算，并按实际缺勤天数的日工资扣除；代打卡者一经发现，双方均被记过并视情节处以200至500元罚款或辞退。请假不足一天者离岗和到岗时必须打卡，违者按请假一天计算。早上到岗没打卡者以迟到三十分钟计算（具体参照‘迟到/早退’4第页河北小悦汽车服务有限公司一节）。各部设专人负责考勤记录；考勤按照员工实际

3、出勤情况如实登记，以辅助指纹打卡记录。考勤表一式两份需于每月5日前上交财务部与人事行政部。负责考勤记录者必须坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假，发现问题应查明原因，以部门负责人签字为准。如发现考勤员、部门负责人出现了弄虚作假行为或伪造出勤记录，经核实后扣除当月工资的10％并全公司通报批评，情节严重或两次以上解除劳动合同或辞退。3.漏打卡钉钉考勤数据是员工实际上下班(包括加班)签到依据，因特殊原因（如手机没电等）未打卡，当条件允许打卡时，必须备注晚打卡的原因，并填写《漏打卡情况说明表》报部门主管签字审批后上交人事行政部和财务部备案，未写备注、未写说明表或部门未批复，按

4、缺勤或旷工计算，并扣除实际缺勤天数的日工资进行处罚。请假不足一天者到岗时必须打卡，违者按请假一天计算。早上准时到岗，没打卡者以迟到三十分钟计算（具体参照‘迟到/早退’一节）。4.请假除法定节假日、正常休息及因公外出以外，凡不能正常出勤的员工均应按本规定履行请假手续。请假分为病假、事假、丧假、婚假、产假等五大类假，员工请假须事前填写《请假单》并在钉钉上申请报相关领导审批。原则上当月事假不得超过当月休假天数，超出一天扣除一天的薪资。非特殊情况，员工均须亲自办理请假手续。若遇紧急情况员工无法事前填写《请假单》时，须用电话征得上级领导批准后（及时通知人事行政部）方可休假，

5、并第一时间在钉钉上申报请假，假满回来上班后一个工作日内补充请假手续，其余不经核准的缺勤或未及时办理请假手续的，均以旷工论处。4第页河北小悦汽车服务有限公司请假三天以内的（含三天）至少提前一天申请，请假三天以上七天以内的（含七天）至少三天前申请，请假七天以上的应提前十五天申请。任何请假必须先填写《请假单》，请假单一式两份，一份交于财务部一份交于人事行政部备案，必须写清楚请假原因、日期、时间；所有请假者必须将本职工作交接好，若因请假者工作交接不清而造成公司损失由请假人负全责。请假无部门主管签字批复的请假单按旷工处理。审批请假三天以内（含三天），员工向自己部门主管请假并

6、由部门主管审批，主管签字同意后，将员工的请假条交人事行政部和财务部备案。请假三天以上七天以内（含七天），员工向部门经理或总监请假，部门经理或总监签字同意后，将请假单交人事行政部和财务部备案。请假超过七天以上的，员工向总经理请假，经总经理签字同意后，将请假单交人事行政部和财务部备案。注：总公司各部门主管、经理请假一律向总经理申请。天灾、人祸或不可抗力、其他突发原因等不可预料的急迫情况，可当天用电话请假，回来上班之后一个工作日内，将假单补上，并书面说明原因。在试用期期间事假超过3天或病假超过7天的，则试用期应相应延长。任何原因请假没有假单或没有按照规定时间及时补假单的

7、，均按旷工处理。除规定的休息或倒休外其他请假，均扣除当天工资的100％，且无全勤奖。5.销假假毕回公司后第一天第一件事就是去找部门主管领导、人事行政部，告知自己按时回归，并提醒其销假。4第页河北小悦汽车服务有限公司6.因公外出因公外出必须在钉钉上备注状态，否则按旷工论处。7.加班（有效超时）规定工作时间外的继续工作时间即为加班（有效超时）。因个人工作能力、效率、工作质量问题，造成延长工作时间，不属于有效超时。有效超时必须登记具体日期、时间、加班事由并由主管签字；因工作需要而被指派加班时，无正当理由推诿者，按旷工情节论处。加班时长以半小时为单位计算，不足半小时按零计

8、算。在加班