菲斯克解决方案.pdf

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1、解决方案一、全国解决方案统一、广泛的面向国内中小型企业的人力资源外包解决方案。全国解决方案是菲斯克为客户提供的人力资源外包服务方案，主要服务项目有五险一金申报缴交、薪酬发放、个税申报和劳动合同签署。通过菲斯克提供的全国解决方案，可为企业客户提供标准外包服务、统一服务方式、全面政策咨询，从而简化企业客户人事部分工作，节省企业客户经营成本。全国主要服务项目:◆五险一金申报缴交◆薪酬发放和个税申报◆劳动合同签署全国五险一金服务项目：◆养老统筹保险的开户、缴纳、转保◆失业保险的开户、缴纳、失业险金领取申请◆基本医疗保险的开户、缴纳、费用报销申请◆职工工伤保险的开户、缴纳

2、、工伤认定申请、工伤鉴定申请、费用报销申请◆住房公积金的开户、汇交支取、转移◆社会保障卡制作，社会保险政策咨询服务服务范围：菲斯克的社会保险及公积金服务以深圳、广州、上海、北京为支点，范围覆盖全国62座城市，以及菲斯克服务合作商覆盖全国其他城市，客户无须在各城市开立社保账户，即可实现为员工在当地缴纳社保与公积金。全国服务范围示意图二、跨境解决方案快捷、稳妥的中小型跨境经营企业人力资源外包解决方案。跨境解决方案是菲斯克为跨境经营的中小型企业专门设计的人力资源外包(HRO)解决方案。此解决方案可满足跨境经营企业降低成本、规避风险的需求，以及全部或部分人力资源管理外包

3、的需求。目前，菲斯克主要为香港、新加坡地区，以及东京、吉隆坡等城市提供可定制的个性化跨境服务方案。通过菲斯克的跨境服务，企业客户不仅可节约经营成本，还可确保所有经营活动均符合所在区域的有关法律、法规的要求和国家产业政策，从而更加专注于业务拓展和发展战略。此外，菲斯克为企业客户承担由跨境产生的人力资源管理的风险，并为企业客户切实解决诸如薪酬管理、雇佣合同签署等繁杂事务。香港主要服务项目：◆薪金发放和薪俸税申报◆强积金（MPF）缴交◆劳工保险申购◆医疗保险福利◆雇佣合约签署新加坡主要服务项目：◆薪金发放和个税申报◆公积金（CPF）缴交◆雇佣合同签署提供服务的其他城市

4、：首尔、东京、台北、曼谷、吉隆坡、马尼拉三、HRSSC共建方案集成人力资源管理活动，共建HRSSC的外包服务解决方案。人力资源共享服务中心(HumanResourcesSharedServicesCenter，简称HRSSC)把企业内各业务单元的事务性工作和专业服务工作分离出来，并通过共享服务中心把它们聚集在一起，从而为企业提供标准化的高效服务的运作模式；其本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。HRSSC共建方案是菲斯克提供的人力资源管理共同建设方案，向企业客户提供外包服务。通过菲斯克HRSSC共建方案整合专业资源，提供薪酬、人事、考勤等方面的服

5、务，可实现组织整合资源、提高效率、降低成本的目的，从而企业客户可聚焦于实现企业更好更快的发展。HRSSC共建方案可为企业客户整合内部资源，把不同业务单元事务性、专业性的活动分离出来；通过共享服务中心提供的统一、专业、标准的服务，可提高人力资源管理运作效率，保证人力资源管理成本控制的有效性。主要服务项目：◆虚拟HRSSC解决方案◆HRSSC托管解决方案◆HRSSC创建咨询虚拟HRSSC解决方案人力资源共享服务中心是通过对人员、技术和流程的有效整合，实现组织内公共流程的标准化和精简化的一种创新手段。作为一种战略性业务架构，共享服务以客户服务和持续改进的文化为核心，实

6、现价值导向服务，促使组织在更大范围内，甚至在全球范围内能够集中精力于其核心能力，从而使各业务单元创造更多的附加价值。菲斯克为客户的业务单元提供人力资源管理服务,而业务单元则为菲斯克HRSSC服务支付相应的费用。通过帮助客户建立人力资源的共享服务中心，以帮助客户提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元，从而使得企业的人力资源部门专注于战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型。HRSSC托管解决方案人力资源共享服务中心具有三个基本职能，即集中的人事行政服务、人力资源专业咨询服务和人力资源业务伙伴。其中，人力资源业务伙伴职能可掌握客户的需要。人力资源专业

7、咨询服务为业务单元提供专业咨询服务，帮助业务单元完善管理。人事行政服务是执行机构，负责对政策、制度的落实，以执行和服务为主。菲斯克为企业提供HRSSC托管服务，解决企业独立建设的成本，专业技术人员的人工成本，网络安全性与稳定性等问题，从而使有HRSSC托管需求的企业获得更低成本、更专业灵活、更安全可靠的HRSSC服务体验。HRSSC创建咨询人力资源管理面临从传统的人力资源管理向现代的人力资源管理的转变，构建人力资源共享服务中心为人力资源管理职能转型提供契机。建立人力资源共享服务中心后，业务单元可以更加专注于核心业务的开展，提高业务单元的运营效率，从而使其更加专业

8、化，更具有竞争力。此外，