办公室日常纪律管理办法.doc

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1、物流部办公室日常纪律管理办法(暂行)文件编号:GL/WL-010版本:01物流部办公室日常纪律管理办法(暂行)鉴于部门管理实际,为进一步规范部门办公室管理、维护部门良好形象、严肃纪律、保证工作效率,现经部长批示,决定对物流部办公室及各科室办公场所的日常纪律管理做如下规定:一、适用范围本规定适用于部门全体办公人员(库房员工作息时间及考勤管理另行规定)。二、员工通则1、员工要按照公司规定的作息时间按时上、下班,不得迟到、擅离职守或早退。2、举止文明,同事之间及对来宾要热情礼貌。3、员工之间应通力合作、同舟共济

2、,共同维护部门及公司形象。4、员工应忠于职守,关心公司,爱护公司,维护公司利益。5、员工应坚持顾客至上,尽量为顾客提供优质的服务。6、秉公办事、平等待人;敬业乐业、钻研业务;讲求效率。7、切实服从领导的工作安排和调度,保质保量地完成工作任务。8、爱护公司财产,不浪费,不损公肥私。9、维护公司信誉,不做任何有损公司信誉的事情。10、未经批准,不得泄漏公司业务信息和商业秘密。三、考勤管理(一)员工作息时间1、部门全体室员工须遵循公司考勤管理制度,物流部办公室实行标准工作制,周一至周五为正常工作日,周六、周日经

3、科室负责人同意可单选一天为休息日。若有特殊情况,经科室负责人审核报部长审批后,可另行安排作息时间。2、物流部办公室上班时间为每天8:00至18:00,中午12:00至13:30为午餐时间。(二)员工考勤规定1、签到地点:公司物流部办公室内勤处或库房各办公室签到处。2、签到时间:上下班时间分别签到。3、员工上下班必须签到,因故不能签到者,须在当天电话告知考勤员,并说明事由。4、所有员工上下班须亲自签到,任何人不得代替他人签到或由他人代替签到,违反规定者,一经发现,签到者与持表者每次各扣20元。5、本部每天安

4、排人员监督员工上下班签到,监督人员负责将员工出勤情况报告物流部办公室。6、物流部各科室于每月2日前根据考勤原始记载和签到记录情况,对本部门上月的出勤情况进行如实汇总并由各员工签字确认;经各科室负责人签字复核后交物流部办公室汇总审核并报部长审批。(三)出勤管理办法类别说明执行措施迟到10分钟以内每次罚款10元10分钟以上30分钟以内每次罚款20元30分钟以上1小时以内每次罚款30元1小时以上按旷工一天处理,罚款50元早退10分钟以内每次罚款10元10分钟以上30分钟以内每次罚款30元30分钟以上按旷工一天处

5、理,罚款50元旷工病假事假外出以《宜昌三峡全通涂镀板股份有限公司员工休假管理规定》为唯一参考规定。(四)考勤管理1、员工必须按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,保质保量地完成各项工作任务。2、各科室考勤由物流部办公室、负责人监督执行,各科室负责人于次月2日前将员工考勤统计汇总,上报公司物流部办公室。3、员工请事假、病假、休息和离岗前必须做好工作交接,以保证工作的连续性。4、物流部办公室将各科室考勤情况进行不定期抽查,检查结果作为各科室年度考核内容之一。5、对严重违反考勤制度,经

6、教育不改者,除按上述规定予以处罚外,还将视情节轻重给予警告、记过直至辞退处理。6、如各科室考勤统计严重失实,被查实后,考勤员、科室负责人将负连带责任,与当事人受到同等处罚。四、仪容仪表1、员工着装应整洁、大方,颜色力求稳重,纽扣须扣好。不得卷起裤脚,不得挽起衣袖(施工、维修、搬运时除外)。2、员工上班时必须佩戴工作证。应将工作证端正地佩戴在左胸口处,正面向外,不许有遮盖,要保持卡面清洁。非因工作需要,不得在公司以外的地方佩戴工作证。3、上班时间不得穿短裤、超短裙及无领无袖装、露背装等。4、女员工宜化淡妆。

7、5、员工头发应修剪、梳理整齐,保持干净,禁止梳奇异发型。男员工不准留长发,禁止剃光头、留胡须。6、员工应保持良好的个人卫生习惯。五、服务规范(一)接待来宾1.接待来宾时应面带微笑,使用礼貌用语,如“您好”、“请稍等”、“请慢走”等。2.与来宾谈话时应端正站姿,用心聆听,不抢话、插话、争辩,音量要适度,语气要温和。3.遇到来宾询问,要做到有问必答,不能说“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”或“不懂”等,不得以生硬、冷淡的态度待客。4.尊重来宾的风俗习惯;不议论、不指点、不讥笑有生理缺

8、陷的来宾;不收受来宾礼品,如实在不能推辞,员工应将礼品上交物流部办公室。(二)电话接听礼仪1.员工应在电话铃响三声内接听电话,接通后先说:“您好”。2.通话过程中如需请对方等待应主动致歉:“对不起,请稍候。”3.如接到的电话不在自己的业务范围之内,应尽快转给相关业务人员接听;如无法联系应做好书面记录,及时转告。接到打错的电话应同样礼貌对待。4.邻座无人时,应主动接听电话。5.通话结束时,应待客户或者上级领导先挂断电话后,方可挂

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