员工培训：黄金心态.ppt

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1、黄金心态人力资源部世纪展望调查金钱家庭幸福权力职位漂亮妻子57％21％8％5％我最想要一个积极快乐的心态！专家评审意见“无论你是想要金钱还是想要权力，无论你是想要幸福的家庭还是想要香车豪宅，如果你拥有了一颗积极快乐的心态，你什么都可以得到。在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力。”世界是平的21世纪的核心竞争力是人的态度和想象力。5万个想法“看一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不是看里面有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家！”运乎之妙，存于一心最大的累是心累最大的苦是心苦最大的老是心老最大的安是心

2、安人生四大担心担心自己不快乐；担心自己做不好；担心别人不喜欢；担心企业不重用。主线：黄金心态打造职业竞争力第一讲：心态决定人生成败；第二讲：职业心态——做一个职业化的人；第三讲：积极心态——做一个最优秀的人；第四讲：共赢心态——做一个受欢迎的人；第五讲：老板心态——做一个受重用的人；第六讲：空杯心态——做一个爱学习的人；第七讲：阳光心态——做一个最快乐的人。第一讲心态决定人生成败社会心态现场小调查①爽快②幸福③满足④郁闷⑤痛苦⑥浮躁一、关于心态的基本现象3330改革郁闷3620改革郁闷60705430为什么？钱多了——房子大了——认识的人多了——管理的人多了——通讯工具发达了

3、——娱乐方式丰富了——饿的时候烦恼少，饱的时候烦恼多——改善心智模式——九子图带来的思考心理围城改善心智模式——九子图带来的思考16个圆点6条直线怎么连？郁闷的根源——时代变了——我们却没有变；环境变了——我们却没有变；企业变了——我们却没有变；别人变了——我们却没有变；。。。。。。为什么要建设和谐社会？科学发展观；和谐社会建设。和谐的要义人与自然人与人人与自己地球毁灭战争灾难自杀与精神病第三届国际心理卫生大会认为，心理健康的标志1、身体、情绪十分协调；2、适应环境，人际关系和谐；3、有幸福感；4、在职业工作中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。故宫三大殿二、关于心态的

4、三种体验简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。案例：心理学教授的试验1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态玫瑰花两个人看孔雀开屏“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得！”“一只蜘蛛都能这样永不放弃，我有什么理由不去奋斗呢！”两个人上班的路上2、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生“你有什么样的命运，取决于你想要什么样的命运；你是什么样的人取决于你想做什么样的人。”案例：两个教授不同的命运3、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面王明提拔与老婆提醒；

5、辞职前后；秀才赶考。成功学大师拿波仑·希尔的忠告“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。”好心情才能欣赏到好风光第一：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。第二：心态可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂；天堂、地狱由心造。第三：好心情才能欣赏到好风光。你内心如果是一团火，才能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。三、人生成功的素质模型态度能力知识知道怎么干会干想不想干职业和人生成功的黄金心态模型我好大家好阳光心态、积极心态、

6、执著心态、空杯心态老板心态、共赢心态、感恩心态单位里的四种人精品人财半成品人在废品人灾危险品人才态度知识能力爱恨交加恨铁不成钢提拔重用本讲小结：第一，每个人都是一座有待开发的金矿，而决定个人价值含金量高低的则是心态。应该说积极端正的人生态度不仅仅有益于企业或老板，最大的受益者是我们自己。第二，心态比知识重要，心态比能力重要。拥有黄金心态才能拥有黄金知识和黄金能力。所以，从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！心态是我们决胜职场的最核心的竞争力；是我们创造幸福人生的最根本的驱动力。第二讲职业心态——做一个职业化的人一、人生的三大变化如何

7、适应变化儿童时代——万千宠爱于一身；学生时代——指点江山，激扬文字；职业时代——追逐梦想，脚踏实地。本性我社会我职业我社会角色职业角色角色与本色人们在社会中的各种角色是指与他们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式。所谓“入乡随俗，入伍问禁”就是这个道理。强烈的角色意识是一个人职业成功的基础。进入新的社会与企业环境，首要的任务就是能够自觉的放弃某些率性而为的“本我”，使自己的言行举止向“角色”靠拢。举例：父亲、母亲与岳父、岳母每一个人都是一个职业演员像演员一样去扮演角色：不是把角色