浅谈对公司劳动安全管理的思考.doc

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1、浅谈对公司劳动安全管理的思考公司整合后现工贸公司的劳动安全的状况如何呢？为了解这一状况，我作了一些初步的了解调查，既是初步的调查，就有它的局限性，且当一次调查尝试。公司整合后的机构现状是：除公司本部外，现有其它三个经营网点。现有从业人员近30人，各种机械动力设备数十台，而且一部分设备都各自与不同的业主相共用，存在着产权明晰但使用与管理不清。就些问题进行了一些不成熟的思考与探索。思考一：公司整合后，公司领导多次进行指导帮助，提出了及时整章建制，规范管理的要求。并结合各自所处的位置和生产区域提出了安全管理上要重点管理和统一管

2、理相一致，就是无论哪一个企业的安全工作，负责干部要重点管理，点上的安全工作，都要服从公司的统一管理，就这一点我想是否应作一些探索，公司与各经营网点所处的主管部门达成一种双重管理，职责划分的安全协议。在区域、设备的使用上有一个共同协议，一旦发生安全事宜时有一个共识的认定，也便于各自的劳动安全管理与指挥。思考二：在与各部门管理人员交流时，认为一是要把劳动安全管理，提高到创建和谐企业的总体要求上，要将此项工作做为一个政治任务长期贯彻执行，把搞好劳动安全管理放在一切工作的重要位置，厂区内工组中要有醒目的安全标识，禁动'禁止警示等

3、标牌，二是从制度上要结合自身实际，尽可能把上级的要求和以人为本、科学管理体现在各个安全管理办法和规定中，并使之细化、量化，做到以制度教育职I,管理职工，让职工真正做到“我要安全，我会安全”;三是开展好安全学习宣传教育，采取每天交班会，工班部门学习会，支部大会，月安全分析总结会进行学习教育，学习内容包括上级所有的电报通知和文件精神，并做到传达不过夜，保证传达的及时性；四是加强现场各作业点的检查，遇有临时作业和厂区作业管理干部必须现场指挥，要坚持每月全公司综合安全检查，重视并按时召开月度安全分析会，听取各部门班组的安全生产汇

4、报，对存在问题进行登记，制定一，消除只要效益不要安全的思想。抓劳动安全责无旁贷，一抓到底，整体管理层对劳动安全要高度重视，深入各作业现场，分工协作，对安全问题敢抓敢管，严格考核。六是充分认识安全工作具有隐显性长期性和复杂性，面对严峻的安全生产形势和任务，要作好充分的思想准备，认真执行上级要求，不断完善管理办法，改进安全管理方法，实现安全生产双赢的目标。措施，责任到人，限期整改；五是各部门管理人员思想要统思考三：公司部门整合后班组的劳动安全现状是现在生产人员大为减少，生产任务量大，机械动力设备老化严重,维修周期很难保证，个

5、别班组人手少，有的年纪大病伤多,面对生产工作的巨大压力，部分工班长都认为这是劳动安全的隐性潜在，不可忽视违规现象时有发生，面对这样的情形,我们应该认识到没有安全保障，一切生产将会受到影响，尤其是劳动安全方面，我们应在每天的班前会做好预想，加强思考四：在初步走访和调查部分职工中，尽管有的职工作业中检查,坚持每天始于安全、终于安全。文化水平偏低，有的语言表达能力差，有的说：只有保证安全，才能保证我的岗位；有的说：安全是工作之重，违章违纪是损人不利己；还有的说：安全要从重视，从我做起，才能保证全公司的利益，也才保证了自己的利益

6、。虽然他们的回答各有不同，但对劳动安全的认识确有共同之处，劳动安全是关系到全公司利益、个人利益、家庭幸福和稳定和谐的大事，反映了职工重视安全，确保安全的共同心愿。通过对公司劳动安全的现状与调查了解后，对如何搞好公司的安全安全管理有如下几点启示:仁要始终把做好方方面面职工安全思想教育作为安全工作的重点，加强安全培训，提高职工的业务能力和工作责任感，通过考核奖惩激发职工遵章守纪的自觉性，消除职工在安全生产上的麻痹大意思想和侥幸心理，严格按照操作规程操作，把安全生产放在第一位。2、健全安全生产管理制度，完善岗位责任制，建立安全

7、生产标准化管理。只有健全的管理制度，管理才有依据和保障，有章可循，有制度可依。大家共同自觉遵守，形成一个团结与凝聚的集体。团结与凝聚是一种无形的力量，而且是一种不可低估的力量，在这种氛围中工作，每个人都会感到轻松，以高度集中的精力对待工作，事故的发生率也可大大降低。3、要牢记安全工作是永不过时的话题，把安全作为一切工作的重点，不要把安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。“千里之堤毁于蚁穴”，日常工作中，对习惯性违章的熟视无睹，麻痹大意，对违章操作的侥幸心理，必须对安全生产工作下“狠心S用“猛药乃加以治理,让每个

8、职工从思想上、行动上认识到违章就是事故、违章就是犯罪、违章就是杀人，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生。4、安全生产作为一项系统工程，不单单是安监部门的“专利”和“定期行动”，它需要全员、全方位的参与，需要常年不懈、贯彻始终。头痛医头，脚痛医脚。管理成为“消防队”终究起不了大作用。须知消灭隐患源