中国人如何送礼赠送礼物和激励员工的艺术别做正常的傻瓜读后感.ppt

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1、有感读什么是“正常的傻瓜”？生活、工作、决策中多数人都会做出的非理性选择测一测今晚有一场你十分期待的演唱会，票价很贵，要1000元。但你还是提前买了票，兴冲冲的跑到黄龙，突然发现票丢了。请问现在你要去再买一张1000元的票吗？你准备到现场再买，兴冲冲的跑到黄龙，突然发现1000元购物卡丢了。请问现在你要去再买一张1000元的票吗？买？不买？作者简介奚恺元（ChristopherK.Hsee）生长于中国上海，后旅美求学，1993年获耶鲁大学博士学位，现为芝加哥大学商学院终身教授。（chairprofesso

2、r）。他是当代最有成就的行为决策学研究者之一，其研究涉及心理学、行为经济学，管理学、市场学以及幸福学等诸多领域。他的著作在许多国际期刊上发表，2002年诺贝尔经济学奖得主卡尼曼教授在他的获奖致辞中还特别提到了奚教授的研究贡献。目录简介第一章10元等于两个5元吗——心理账户对行为的影响第二章你会买没用的东西吗——消费决策中常见的误区第三章坚持到底一定是胜利吗——沉没成本误区第四章你爱冒险吗——风险决策漫谈第五章损失100元和得到100元，哪个对你影响更大——损失规避第六章你的直觉如何——启示法及其偏见第七章

3、你有自知之明吗——自信及过于自信第八章多一定比少好吗——比较评价和单独评价第九章你想让朋友和员工更开心吗——赠送礼物和激励员工的艺术你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术礼尚往来是建立人际关系时不可缺少的一部分。公司的奖励机制是为了让员工有更高的忠诚度和工作热情，朋友之间送礼是为了加强彼此的感情，情人送礼是为了让对方更爱自己。那么怎样的方式才能让对方高兴、满意呢？你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术1、大中之小不如小中之大送礼的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中礼物类别中选择一个比较贵

4、的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。500元1000元你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术2、有用的不如无用的最好的礼物应该是吃不掉、用不掉、送不掉也扔不掉的东西。CASE3标题内容你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术3、说要的不如想要的你应该把人们想买却不舍得买或者想买却不好意思买的的东西送给别人做礼物或作为奖励。CASE3标题内容你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术4、有选择不如无选择奖励或送礼的时候最好不要让接受奖励或礼物的人

5、自己选择。CASE3标题内容你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术5、小奖不如没奖人们往往做事是出于自己的内在动力，而一旦与奖励挂钩，就变成了一个经济交易。所以给小奖反而不如不给奖。惩罚也是如此，小的惩罚反而不如没有惩罚。CASE3标题内容你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术6、晚说不如早说在期待的过程中，让员工的快乐最大化，从而增强激励的效果。让朋友在期待的过程中提前享受到礼物所带来的欢愉。CASE3标题内容你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术7、一次送不如两次送如果你

6、打算给别人两件礼物的话，那么最好分两次给。CASE3标题内容1+1＞2你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术8、公开不如不公开工资体系最好还是不公开的好，以避免员工互相比较而心里不平衡，也就不必用涨工资的方式来进行协调，因而避免了整体工资水平的提高。CASE3标题内容你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术9、涨工资不如发奖金涨工资不如发奖金给员工带来的快乐大，发奖金有比较大的回旋余地。CASE3标题内容你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术礼尚往来是建立人际关系时不可缺少的一

7、部分。但奖励或送礼的目的并不是真正的给对方最大的效用，而是要让对方开心，并且感谢和记住你。你想让朋友和员工更开心吗赠送礼物和激励员工的艺术1、大中之小不如小中之大2、有用的不如无用的3、说要的不如想要的4、有选择不如无选择5、小奖不如没奖6、晚说不如早说7、一次送不如两次送8、公开不如不公开9、涨工资不如发奖金小结心得也许“不识庐山真面目，只缘身在此山中”正是因为我们做了非理性的决定。若想揭开障目之叶，那么这本书你值得一读。谢谢！