基于信息不对称的企业职业经理人激励机制探讨.pdf

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1、2010~17,tt)Jscie眦dTeentResmh文章编号：1000—7695f2010)17—0149—03基于信息不对称的企业职业经理人激励机制探讨高雁，张明，曹大为(1．河北工业大学，天津300130；2．天津铁路办事处，天津300241)摘要：企业的所有权和经营权分离后，职业经理人便应运而生。职业经理人既是企业形象的维护者，又是企业内部的组织协调者；既是企业与外界环境的联络者，又是企业高层决策的参与者，他们以其决策和创新能力激活并保持着企业生命力，成为经济不断发展的内在动力。在信息不对称情况下采用怎样的激励

2、措施，才能使职业经理人充分发挥其才能、实现企业目标是企业所有者关注的热点。对职业经理人概念给出了界定，并运用委托代理理论讨论了职业经理人激励机制，得出了最优的激励系数和相关结论。关键词：职业经理人；信息不对称；激励机制中图分类号：F272．91文献标识码：AStudyontheIncentiveMechanismofProfessionalManagersBasdonInformationAsymmetryGAOYan，ZHANGMing，CAODawei(1．HebeiUniversityofTechnology，Ti

3、anjin300130；2．TianjinRailwayAgency，Tianjin300241)Abstract：Withthecorporateseparationofownershipandmanagementright~，theprofessionalmanagersaleinplace．Pro—fessionalmanagersalenotonlyadefenderofthecorporateimage，butalsotheorganizationoftheenterprisecoordinator，whoar

4、ethebusinesscontactwiththeoutsideenvironment，andparticipatinginthehigh—leveldecision—making．Theirdecision—makingandtheabilityofinnovationmaintaintheenterpriseactivationvitality，whichbecomesthecontinuouse—conomicdevelopmentoftheinternaldrivingforce．Usingwhatkindof

5、incentivescanmaketheprofessionalmanagersplayfullenergybasedoninformationasymmetry，andrealizetheobjectionoftheenterprise，thepapergivestheconceptiondeft—nitionoftheprofessionalmanagers，andusestheprincipal—agenttheorytodiscusstheincentivemechanismofprofessionalmanag

6、ersandatlastcomesoutattheoptimalincentivecoefficientandrelevantconclusion．Keywords：professionalmanagers；informationasymmetry；incentivemechanism管理决策并承担企业经营风险；职业经理阶层是特1引言有的、稀缺的人力资源，它能够激活且能有效组织职业经理人的概念最早出现在19世纪的西方，各种自然资源和社会资源以及资本资源。它与企业管理的变革相关，大部分企业管理方面的本文认为职业经理人就是在

7、现代企业制度中，变革又多发生在美国。“职业经理人”的概念是随来源于职业经理人市场(包括企业外部职业经理人着资本主义市场经济的不断发展而产生的，当家族市场和企业内部职业经理人市场)，受雇于企业所有式资本主义向经理式资本主义过渡，企业的所有权者，为其经营管理企业或者是某个固定的职能部门，和经营权分离后，职业经理人便应运而生。为其创造财富和效益，实现企业资产的保值、增值，熊彼特⋯认为，职业经理人是社会经济发展的并以受薪、股票期权等主要方式获取自己应得的报带头人，其职能就是“创新”。熊彼特把经营管理酬和社会地位的高级管理人才。者

8、分为两大类：一类是“静态导向型”，另一类是近年来，西方国家特别是美国的经理报酬呈飞“动态导向型”。前一类人熊彼特主张不能称之为职速上升趋势，成为人们关心和争论的热点问题。美业经理人，因为他们只是着眼于维持旧的经济秩序；国人约瑟夫·J·马尔托奇奥(JosephJ．Martoechi)只有后一类人才可以被称为职业经理人，