经济学基础原理-生产要素报酬理论.ppt

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1、第六章要素价格和收入分配理论第一节要素资源与要素市场一、要素资源与要素报酬1）劳动；2）土地；3）资本；4）企业家才能；1财产资源土地资本人力资源劳动企业家才能稀缺资源经济资源生产要素2要素资源报酬租金收入利息收入工资利润和亏损财产资源土地资本人力资源劳动企业家3企业家才能美国普林斯顿大学包莫尔提出企业家的十条标准：①合作精神②决策能力③组织才干④精于授权⑤善于应变⑥勇于负责⑦敢担风险⑧敢于求新⑨尊重他人⑩品德超人4合作精神：能赢得人们的合作，愿意与其他人一起工作，对人不用压服而用感服和说服；决策能力：依据事实而不是想象进行决策，有站得高看得远的能力；组织才干：能发挥部属的才能，善于组织人力

2、、物力、财力；精于授权：能大权独揽、小权分散，抓住大事，把小事分于部署；5善于应变：权宜通达，机动进取，而不抱残守缺、墨守陈规；勇于负责：对上、对下、对产品用户以及整个社会具有高度的责任心，社会主义条件下的企业家尤其要有社会责任感。敢担风险：有大智大勇，敢于迎接任何挑战，决不放过任何机会；敢于求新：对新事物、新环境、新观念、新技术有敏锐的感受力；6尊重他人：重视别人的意见，不武断狂妄，不强加于人；品德超人：有高尚的品德情操，能为社会及企业员工所敬仰。因此，企业家是一个经济学的概念，它是说明企业经营者的一种素质，而不是一种职务；企业家可以是厂长、经理；但厂长、经理并非都是企业家。7二、要素市场

3、与产品市场生产者行为消费者行为要素需求产品需求产品供给要素供给生产要素市场与产品市场有许多共同之处；生产要素市场的特点：1）生产要素市场是资源市场；2）生产者和消费者在不同市场的地位不同；3）生产要素需求是一种间接的、派生的、联合的需求；4）生产要素的价格是生产要素的使用价格；5）要素市场与产品市场的相互依赖性；DDDDSSSSQQPPOO产品市场要素市场8三、、利润最大化与要素使用量厂商对生产要素需求量的大小，是由其在生产中追求最大利润的行为决定的。利润最大化表现为以最低成本生产出最大产量的行为。厂商在决定生产要素的最佳组合时，总是要根据成本最小化或产量最大化的原则。这一原则在各理论部分中

4、有不同的表现形式：生产理论：成本理论：公式的含义是：每增加一个单位的产量，所增加的成本即MC。例，增加一单位的要素价格为50元，而增加一单位要素的边际产量为10，则每单位产量的成本为要素价格的1/10，即：MC=50/10=5。厂商理论：9由此又引出两个新的概念：边际收益产品和边际产品价值。要素的边际收益产品MRP—即由于增加一单位某种要素所引起的总收益的增加，即MRP=MP×MR=10×5=50；要素的边际产品价值VMP—即增加一单位某种要素所带来的边际产品乘以该产品的价格，VMP=MP×P=10×5=50要素需求的原则：从上述分析中可得出结论：在完全竞争条件下，追求利润最大化的厂商总是根

5、据一种要素的边际产品价值与该要素的价格相等的原则，来确定该要素的最佳使用量。这一结论为我们分析厂商对要素的需求曲线提供了基础在产品市场为完全竞争条件下，厂商面临一条水平的需求曲线即有MR=AR=P，因此，这时MRP=VMP；但是，当产品市场为不完全竞争时，厂商的边际收益曲线小于其平均收益曲线，即MR＜AR=P，因此，这时MRP＜VMP10第二节生产要素的均衡价格一、厂商对要素的需求曲线1.假定条件：其它要素不变，只增加劳动要素；2.VMP曲线：MPPL下降，VMP曲线右下倾斜；3.需求原则：劳动的边际产品价值VMPL=PL；4.任何要素：VMP曲线即是其要素的需求曲线；11PLLLVMPLM

6、PPLVMPLPL3PL1PL2L2L3L1OO劳动要素的需求曲线MPLVMPL=MPPL•P劳动要素的MPP曲线和VMP曲线•A•B••●●●12二、生产要素的供给1、劳动的供给影响劳动供给的主要因素有：（1）劳动的价格—工资率。（2）劳动者的偏好。指劳动者对工作或闲暇的选择。（3）人口总量或人口规模。（4）劳动力与其它要素相比较的投放比率。（5）劳动者受教育的程度、职业及地理分布。（6）有关的立法制度。劳动的供给：工资率与闲暇时间的关系；一个人工作OZ小时，获得OY0的收入则小时工资额即工资率为：OABCDEFGHK货币收入时间ZⅣⅢⅡⅠY1W2Y0Y2W1W3W4工资率13OLWSLW

7、4W1W2W3ABDCEFGH替代效应影响收入效应影响由以上分析可得劳动供给曲线劳动时间工资率2、土地的供给3、资本的供给4、企业家才能的供给14WSLW12.完全弹性的劳动供给曲线OL3.一般要素供给曲线SPOQ15三、要素均衡价格和均衡使用量的决定单个厂商的要素均衡价格OWSS（AFC=MFC）DD（MRP=VMP）W1W2Q要素数量要素价格Q1Q2●●●16要素市场的均衡价格和均衡数量要素价格要素数量要