职业指导考试题B卷.高喜君jsp.doc

职业指导考试题B卷.高喜君jsp.doc

ID:51777816

大小:42.95 KB

页数:3页

时间:2020-03-15

职业指导考试题B卷.高喜君jsp.doc_第1页
职业指导考试题B卷.高喜君jsp.doc_第2页
职业指导考试题B卷.高喜君jsp.doc_第3页
资源描述:

《职业指导考试题B卷.高喜君jsp.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、装订线牡丹江技师学院2012-2013学年第二学期期末考试职业指导B卷(适用于11秋电工电子、计算机维修、数控三、12春汽修、船舶电气、12秋酒店班)年级:班级:姓名:一、填空题:(每空1分,共20分)题号一二三四五六七总分得分1.(职业活动)从本质上说是一种(服务社会)的活动。2.(产业)是由社会分工而独立出来的、专门从事某一类别(生产经营活动)的单位的(总和)。3.通过(职业指导),有利于提高同学们的(职业生涯设计能力)、(创业能力)、(职业适应能力)和(求职能力)。4.就某个具体职业兴趣的发生和发展而言,一般要经历这样的一个过程(有趣、)-(乐趣)-(志趣

2、)。5.(能力)是指一个人顺利完成某种活动所必须具备的一种(心理特征)。6.我们把能力分为(一般能力)和(特殊能力)两大类。7.(性格)是指一个人在生活中形成的对现实的稳固(态度)和(行为方式)。二、选择题:(每题2分,共20分)1.进行大批量、正规化就业培训的主要途径是(C)A、九年制义务教育B、劳动预备制教育C、各类中等职业学校D各类高等大专院校2.劳动争议的裁决做出后,在一方超过期限而不执行仲裁,也未向人民法院提出起诉的情况下,另一方可以(C)A、请求重新进行劳动争议裁决B、向人民法院提起诉讼C、申请由人民法院强制执行D、申请由公安机关出面强制执行3.在劳

3、动合同订立时,可以规定一定的试用期,试用期的时间不得超过(B)A、一个月B、半年C、三个月D、一年4.以下哪种情况下可以预告劳动者解除劳动合同(C)A、经试用不合格的B、患病不能胜任原工作的,也不能从事其他工作C、因工负伤的医疗期届满后不能胜任原工作的D、因怀孕不能胜任原工作的5.在职业选择中我们应该树立市场意识、法制意识和竞争意识,其中处于基础地位的是(A)A、市场意识B、竞争意识C、道德意识D、法制意识6.竞争意识是(B)的必然结果A、竞争现象B、市场意识C、法制意识D、职业选择7.理想是人生的(C),是对未来的向往和追求。A、主观臆想B、特殊想象C、奋斗目

4、标D、幻想8.职业理想具有(C)可能性。A、空想B、幻想C、现实D、想象9.职业理想(A)社会理想的实现。A、促进B、制约C、妨碍D、破坏10.创业能力是一种能够实现(D)的能力,是高层次的综合职业能力,是带有创新特征的能力。A、就业目标B、升学目标C、生活目标D、创业目标三、名词解释:(每题5分,共20分)1.职业的有偿性:指任何职业劳动都能得到一定的现金或实物回报2.职业咨询:指当一个人在职业方面遇到各种问题或者困惑时,向职业咨询机构或职业咨询者进行询问,要求获得系统专业的分析、答复和指导的活动3.双向选择:是劳动者和用人单位相互选择的就业方式,是以劳动者个

5、人和用人单位为主体的市场就业方式4.职业资格:是对从事某一职业所必须具备的知识、技术和技能的基本要求,是从事某一职业在知识、技术和技能方面的起点标准四、简答题(每题5分,共20分)1.灵活就业方式划分哪11种?非全日制就业、短期就业、派遣就业、季节就业、待命就业、兼职就业、远程就业、承包就业、独立就业、自营就业、家庭就业2.什么是劳动力市场客体及其特点?指用来交换的劳动力资源,包括劳动者的体力、智力、技能、素质、能力等。特点是与劳动者本人人身不可分离,能够为用人单位带来预期的利益。3.面试的常用形式有哪几种?非结构性面试和结构性面试、压力面试和情景面试、单独面试

6、和小组面试4.什么是劳动合同?是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。五、问答题(每题10分,共20分)1.就业必须哪三个要素?第一、就业必须符合法定劳动年龄,并且具有与所从事劳动相称的劳动能力。第二、就业者所从事的是某种合法的经济活动,这种经济活动是社会分工的自然结果,提供的是满足社会需求的、合乎社会道德的商品和服务第三、就业者从事社会劳动的目的是活的相应的经济收入2.根据《劳动法》规定,劳动者有哪些基本权利?1.平等就业和选择职业的权利2.取得劳动报酬的权利3.休息休假的权利4.活的劳动

7、安全卫生保护的权利5.接受职业技能培训的权利6.享受社会保险和福利的权利7.提请劳动争议处理的权利8.法律规定的其他劳动权利

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。