事业单位干部职工竞聘上岗量化打分表.doc

《事业单位干部职工竞聘上岗量化打分表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、附件5事业单位工作人员岗位竞聘量化打分表编制所在单位:现抽借调单位：姓名性别出生年月学历本科参加工作时间取得现职称（职级、等级）名称、时间何时取得何行政职务现聘任岗位等级现岗位等级聘用时间拟竞聘何岗位等级打分情况自评分单位打分工龄分年月至年月工龄共年年月至年月间断工龄共0年，按工作年限计算每满一年计1分学历分硕士、研究生计6分，本科计5分，专科计4分，中专、中技、高中计3分、初中计1分。级别分正科10分，副科8分，科员6分，办事员5分。限管理岗位竞岗加分专业技术资格分取得竞岗职称以来每满一年计1分（以证书或文件为准）综合评价分（10分）由单位领导小组评议确定奖励加分现任

2、职务加分乡村教龄加分年月至年月在凤山三中任教，,年月至今在凤山中学任教共计年在2人（含2人）以下教学点教龄加分凭中心小学核准的教学点教龄证明（例如：2016.9－2018.8在黄凌××教学点）合计得分公示时间2018年月日至月日公示结束后本人签名设岗单位（盖章）2018年月日