某实业公司内部竞聘管理办法.doc

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1、******实业有限公司***内部竞聘管理办法（试行）1.制定目的为了规范公司内部竞聘流程，本着内部晋升优先和公平、公开、公正的原则，健全公司人才选用机制，创造有利于人才脱颖而出和人尽其用的良好环境，特制定本办法。2.适用范围2.1公司范围内新组建机构需新增经理级（含）以下岗位；2.2业务发展，原有岗位需增加经理级（含）以下职数；2.3组织机构发生变化，对现有经理级（含）以下岗位的重新调整；2.4晋升等造成的岗位空缺而出现的经理级（含）以下岗位。3.职责分工3.1董事会：参与经理级人员的竞聘评审，批准竞聘结果及试用合格人员任命；3.2各中心总监

2、：审核本中心人员的竞聘申请、提报本中心人员参与竞聘；参与主管级人员的竞聘评审，安排竞聘通过人员的试用考核工作；3.3各部门经理：审核本部门人员的竞聘申请、提报本部门人员参与竞聘；参与本部门岗位的竞聘评审，安排竞聘通过人员的试用考核工作；3.4人力资源部：根据各部门的岗位情况，组织开展内部竞聘工作，公布竞聘结果；协同用人部门制定竞聘考核标准，跟进竞聘通过人员的试用考核情况，对通过试用考核人员报董事会批准后予以任命。4.竞聘规定4.1竞聘组织4.1.1为使竞聘过程公开、公平、公正、客观、权威，确保竞聘工作有序进行，公司董事会成员、各中心总监、及部门

3、经理都将作为内部竞聘评审成员，人力资源部将依据历次竞聘职级、岗位确定评审人员并负责通知；4.1.2人力资源部作为内部竞聘的主办单位，全面负责公司内部人力资源招聘工作，分公司或部门的人力资源部协助总部人力资源部开展内部竞聘工作；4.1.3公司各中心、部门发生本规定第2条所列的情形时，依招聘相关规定填写《人力需求申请表》，经中心、部门负责人审核后交人力资源部；4.1.4人力资源部接到各中心、部门提交的《人力需求申请表》1个工作日内，协同用人部门一道确定内部竞聘或外部招聘，如需内部竞聘则须就竞聘时间、竞聘评审方式、竞聘试用考核等工作进行确认；4.1.

4、5由人力资源部和各中心、部门对竞聘组织相关事宜确认后，3个工作日内面向全公司范围内发布内部招聘通知，公司范围内符合条件人员均可报名参加；4.1.6经人力资源部发布的内部竞聘通知有效期为一周，参与竞聘人员需在一周内做好相应准备，实际时间可根据竞聘的岗位进行调整，具体以人力资源部的通知为准；4.1.7相关工作结束后，人力资源部将组织参与内部竞聘的人员进行竞聘。4.2竞聘人员申请、提报5/5******实业有限公司4.2.1公司鼓励内部人才向营运、物流部门流动，其它部门人员竞聘营运店长级（含）以上、物流组长级（含）以上岗位成功并且通过试用考核的人员，

5、在任职满半年后给予一次性调动补贴；4.2.2各中心、部门负责人应本着人才发展、人员合理流动的原则，鼓励并提报本中心、部门人员参与公司各岗位的竞聘，如当年内本中心、部门人员竞聘其它部门主管级以上岗位成功，中心、部门负责人在年终考核时各加2分作为人才培养奖励；4.2.3公司全体人员应积极响应公司的人才发展战略，积极、主动的参与公司人力资源部组织的内部竞聘；4.2.4各竞聘岗位的实际要求由人力资源部和用人部门确定，具体以人力资源部的竞聘通知为准。4.2.5符合条件的个人主动申请或经中心、部门提报的符合条件的人员，需填写《DSLR内部竞聘报名表》经逐级

6、审批后交由人力资源部4.2.6经中心、部门提报或个人主动申请的人员参加人力资源部的竞聘时，应根据人力资源部的要求，编制个人竞聘方案，竞聘方案应包含以下内容（格式不限）：报告提纲撰写内容要求适用竞聘岗位自我介绍竞聘宣言1.自我介绍（个人资历、接受过的培训、本人特点）2.竞聘宣言（提出竞聘宣言并对宣言做阐述）所有竞聘岗位个人工作业绩汇报汇报个人在公司的主要工作业绩（生产、物流中心组长及公司主管级以上岗位请以数据结合图表汇报）汇报个人在公司实现的工作成功案例所有竞聘岗位竞聘动机和事业理想1.参加该岗位竞聘的个人动机2.个人的事业理想和5年职业生涯规划

7、所有竞聘岗位对竞聘岗位的认识1.对岗位使命、岗位职责的认识2.对职位角色的认识所有竞聘岗位对竞聘岗位个人适应性评估1.相对于参与竞聘的岗位对个人知识和能力的评估2.对自己的个性和管理风格的描述与评估3.自己的专长所有竞聘岗位部门建设与团队管理构想假如你担任竞聘后的岗位，上岗后如何进行部门的规划与团队管理适用于生产、物流中心组长，营运中心店长及以上及公司主管级岗位竞聘成功后的工作目标请描述上任第一年的工作目标。工作规划围绕月度目标，个人对该岗位月度工作的规划，如门店销售等方面的工作规划等，保证高效、有序、规范的运行，达成业绩目标，提高工作效率，创

8、造优异的成绩。提案请提出你对公司或中心、部门管理的某一方面改善提案。所有竞聘岗位4.3竞聘评审4.3.1人力资源部根据内部通知发布的日期，组织内部竞聘