办公室汇报材料.doc

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1、2011秋办公室工作述职尊敬的各位领导:大家好！感谢你们在百忙之中能来到我园，对我们的工作做出严格的检验和引领性的指导。在这秋高气爽，硕果累累的季节里，2011年秋学期已悄然过去两个多月了，虽然工作紧张忙碌，但我们精神愉悦，充实而快乐。本期我园在集团领导大力支持下，在刘园长、余副园长的正确领导下，在我们全体教职员工的共同努力下，各项工作都取得骄人的成绩，博得广大家长和社会各界的充分肯定和高度认可，取得了良好的社会效应。在此，我将办公室工作情况向大家汇报，不妥之处请各位领导批评指正，以期将工作做到最好。办公室工作作为办公室工作人员，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任

2、。因此，开学初我就结合集团暑期行管培训的精髓，认真研读了集团制定的《办公室工作一本通》，就我理解，办公室工作的核心就是服务，要竭尽所能为幼儿服务，为班主任服务，为领导服务，为幼儿园的整体工作服务。为此，我为自己提出了“三心”服务和“三勤”服务，即用心、热心、齐心，眼勤、手勤、脚勤。用心做好自己的本职工作中的每一项工作；热心的做好服务工作，并和其他部门做好配合，齐心协力的为幼儿园的发展贡献绵薄之力。同时尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项工作都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。用正确的、积极的态度对待各项工作，热爱本职工作，加强学习，提高自身业务

3、能力，努力提高工作效率和工作质量。具体工作简述如下：一、人力资源：1、结合暑期的集团行管培训精神，学习领悟集团相关制度，并将学习心得和精神在全体教职工会议上向大家传达。做到政令通畅，上传下达，同时使学习培训制度得以全面贯彻；2、加强人事管理工作，保证人力资源管理科学规范，积极搜集各岗位工作人员的资料，整理备案，确保我园人才储备丰富；3、根据集团的人事管理规范流程，成立人事招聘小组，做好本园的人事招聘工作，科学为幼儿园揽才，并做好新聘教职工的实习、试用、考核、签约等工作，并及时建立健全人力资源档案；4、深入基层，了解教师的心理动态，经常与教工谈心沟通，融洽教工关系，尽力满足教工的愿望，做好员工

4、之间及上下级之间的协调工作，对员工（尤其是新聘员工）服务细致周到，让员工有至校如家之感，确保了新聘员工的成功率不低于90%；5、协助做好园文化创设的同时，积极创建和谐的园人文环境，沟通、增进员工感情，让每一位员工（特别是新聘员工）充分体验到新徽大家庭的温暖，心情舒畅的投入到各项工作中去，力促“和谐新徽”的形成；二、宣传策划：1、积极对幼儿园网站进行管理维护，及时更新信息，新闻、公告等，确保家长及业内及时了解我园开展的各项活动，同时确保网站时刻保持新颖的面孔；2、本期认真策划了几次大型宣传活动（如本期秋游活动、社会实践活动、防火逃生演习、幼儿自理能力比赛、保育员技能比赛等等），不仅提高了师生的

5、综合素质、团队的凝聚力，同时也让社会了解新徽幼儿园，认可新徽幼儿园，进一步扩大了我园的知名度，为打造精品园、争创安徽省优秀民办园奠定坚实的基础；3、收集整理了教师优秀文章、通讯稿，积极做好了向集团的投稿工作，为扩大宣传，激励全体教师的积极性做好工作；4、对园内举行的各项活动、各类迎检等都能在24小时之内做好宣传报道，定期出园务简报，本期在原园务简报的基础上，增设教海文苑、图片新闻、荣誉档案等，在内容和形式都进行了改革创新，在园内外进行宣传的同时，上报集团及各级主管部门，同时收集的新徽教育报，一起上报县级教育主管部门，以加大宣传力度，拓宽宣传渠道，使我园的品牌形象得以进一步传扬；5、对于大型的

6、活动都能及时做好媒体互动，利用新闻媒体提高我园的影响力和知名度，确立我园在六安地区及邻近县市的优质品牌园地位，如本期我园大班社会实践活动之走进敬老院，活动当天就及时联系了霍山电视台进行拍摄，并在晚上8:00、10:00的《霍山新闻》播出，效果很好；6、做好兴趣班招生宣传工作，本期增设拉丁舞班，报名人数较多，兴趣班共报名266人，开设十个班，同期相比效果较好，做好成人瑜伽、拉丁舞班开班方案和开班前的宣传工作，为扩大生源作出积极的工作；7、凡应参加的各级各类活动，都组织我园师生积极参与，开展全方位的宣传工作，展示我园办园成果和办园实力。三、文秘庶务：1、认真学习集团相关精神，并根据园务工作计划制

7、定办公室工作计划；2、做好幼儿园公文的起草、印制和收发工作，交园长室审核再上呈相关部门，并确保上报资料表格及时、真实、准确；3、为完善各项规章制度，收集整理各部门考核细则修改意见，重新制定本期《全园制度汇编》，为各项工作的开展提供保障；4、加强档案资料室和档案资料的创建工作，认真做好资料的收集、整理、归档，切实把资料室建好，让我园的等级创建工作得到有力保证的同时，让档案资料室成为我园办园成果与办园特色的有力见