依法维护职工权益 推进企业和谐发展.doc

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1、依法维护职工权益推进企业和谐发展摘要：随着社会经济的不断发展,企业规模的不断扩大，工会组织在企业当中所起到的作用也越来越大。维护职工合法权益，是企业工会组织的一项基本活动，对于推动企业的经济发展、仓U造和谐稳定的发展环境、促进职工文化水平的提升起到了重要作用。本文结合实际，浅要分析了国有企业职工权益维护领域中，工会组织在企业当中所起到的作用，并详细探讨了做好国有企业工会工作的措施。关键词：企业；职工权益；和谐发展吉林省送变电工程公司工会高度重视职工的维权工作，始终把维权工作作为一项重点工作来抓，积极创新工作内容和形式，

2、切实维护职工合法利益，取得了显著效果，深受广大职工欢迎和喜爱。一、组织健全促维权现阶段吉林送变电公司的管理机构为公司、分公司、项目部三级，各项目部分布在全国各地甚至国外，呈现岀点多、面广、战线长、流动频的特点。工会结合实际情况明确提出：工程干到哪,工会干部就要配到哪，维权工作就要做到哪。目前，我公司共有专、兼职工会干部100余人，各基层工会委员会、女职工委员会及工会小组机构健全，配置合理。二、制度保障促维权结合维权工作的开展，工会建立健全了各项管理工作制度，修订了《劳动保护监督检查管理标准》、《民主管理与厂务公开管理标

3、准》、《员工健康和女工保护管理程序》，重新下发了《公司工会组织管理（暂行）规定》、《工会经费和固定资产管理（暂行）规定》、《工会经费和固定资产管理（暂行）规定》、《工会工作考评办法》等文件，使工会规章制度更加健全，基础管理工作更加规范化和制度化。工会与企业行政建立了《集体合同》平等协商制度。多年来，工会一直坚持每年不少于一次监督、检查《集体合同》履行情况；多次在职工中了解对《集体合同》履行情况的意见和建议；召开平等协商会议，讨论和决策有关职工工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工福利等重点、难点和焦点问题。有效维护了职

4、工和企业双方的合法权益，规范了双方的行为，保持了劳动关系和谐稳定，为公司安全健康科学发展发挥了重要的作用。三、民主透明促维权工会重视落实职工对企业的知情权、参与权和监督权，保证民主渠道畅通。多年来，很好地坚持和完善了职代会制度。公司每年至少召开一次职工代表大会，公司的长远发展规划、生产经营重大决策等大政方针以及涉及职工切身利益的各种事项都由职工代表大会讨论、审议和决定。职工代表提案做到了征集广泛、审查规范、解答到位、跟踪有力、落实有效，实现了闭环管理，保证了民主渠道更加畅通。近年来，公司先后荣获了吉林省“创建和谐劳动关

5、系”模范企业、“厂务公开先进单位”、“最佳职代会”等荣誉称号。在企业各项改革措施推出之前，如在职代会闭会期间，工会均及时召开职工代表组长联席（扩大）会议，广泛征求职工意见，做好宣传解释工作，使广大职工理解、支持改革。近两年来，工会共召开了5次职工代表组长联系（扩大）会议，提高了企业重大决策的时效性、科学性和透明度。工会健全了公司、分公司、项目部三级厂务公开民主管理工作网络，按规定的内容、程序、时间规范运作，形成了党委领导、行政负责、纪委、工会监督、群众参与的工作格局。我们通过企业网站建立了“总经理信箱”，各基层单位均设

6、置了厂务公开栏、公告栏，让职工群众及时了解企情、主动接受职工监督。四、活动丰富促维权在群众生产方面，吉林送变电公司以开展“经济技术创新”活动、“工人先锋号”创建活动和“安康杯”竞赛活动为主线，在巩固安全生产“双六一”竞赛活动成果的基础上，根据实际在全公司范围内开展了"三比、三赛、三创”活动，即：比工程质量，赛工程进度，创优质工程。通过开展群众性经济技术创新、生产突击、工序竞赛、技术比武等活动，打造精品工程，创出品牌信誉；比安全生产，赛文明施工，创安康企业。贯彻“安全生产，预防为主”的方针，大力开展“安康杯”、“双六一”

7、等安全生产竞赛，确保安全生产零事故；比管理水平，赛经济效益，创利润新高。厉行勤俭节约，加强成本核算，规范日常管理，降低各项成本，实现施工利润新突破。开展“三比、三赛、三创”竞赛活动，不仅推动了公司全员、全方位扎实有效地开展“经济技术创新”和“安康杯”竞赛活动，还将创建“工人先锋号”活动融入其中，充分发挥了“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，形成“建功在企业，和谐促发展”的浓厚氛围。在文体活动方面，近年来，公司按照“对外展风采，横向分层次，纵向分专业”的原则举办了多种职工喜闻乐见的文体活动。既开展了元旦联欢会、职工摄影

8、展、拔河赛、长跑赛、羽毛球赛、篮球赛、足球赛、乒乓球赛等传统活动，又创新开展了探求目标接力赛、智力运动会、趣味运动会等益智类活动。丰富了职工文化生活，提升了企业文化的建设水平。五、温馨关爱促维权工会以“暖心”工程为载体，建立了员工关爱机制。具体做到“五送”，即春送困补、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、全年送关爱。春节期间，公司两级工