新员工入职培训效果评估问卷调查.docx

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1、入职集中培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它”请在空格内简要表述)1您认为公司对培训工作的重视程度如何？□非常重视□不够重视□比较重视□很不重视□一般2您认为入职培训对您熟悉公司环境尽快融入团队是否有帮助？□非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队□有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队□多少有点帮助，对公司还不是很了解□基本没什么帮助，不愿意参加3您认为入职培训对促进您职业生涯的发展是否有帮助？□非常有帮助，引发我很多思考，能指导我以后的工作生活□有较大帮助，有些观点可以在工作和生活中引力利用□多少有点帮助，偶尔会有实用技巧□基本没什么帮助，纯属浪

2、费时间4您觉得入职培训多长时间较为合适？□半天□一天□三天以内□一周□其它(请填写)5您对入职培训中哪些课程比较满意，理由是什么？□公司简介及企业文化□员工行为规范及制度学习□人际关系技巧□情绪与压力管理□时间管理□商务礼仪□高效工作理由(请填写)6您认为培训哪些地方有待改进？□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排应更合理□其他(请填写)7您认为新员工培训需求重点在于哪个方面？□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□通用基本技能□公司基本

3、情况□人际关系及沟通技能□行业及市场信息□其他(请填写)8鉴于新员工的特点，您认为最有效的培训方式是？□外聘讲师到公司讲授□部门岗位轮换□内部经验人士讲授□公司建立网络学习平台□拓展培训□影像资料学习□其他(请填写)9您认为应采取以下哪种方式对培训效果进行评估？□笔试试卷□访谈□绩效□其他(请填写)10您想参加下列哪些课程办公软件类□Word使用技巧□Excel函数使用技巧□PPT使用技巧□CAD使用技巧□Visio使用技巧□其他：(请填写)职业道德与素养类□用结果说话□执行力□沟通技巧□谈判攻略与实战□职业生涯规划与自我管理□职业化成就未来□其他：(请填写)管理技能类□如何打造中层管

4、理团队□中层成功沟通技巧□员工辅导与激励□非人力资源经理的人力资源管理□员工激励与潜能开发□其他：(请填写)关于场地拓展你喜欢的方式□平地传统项目□高空挑战项目□趣味运动会关于户外拓展你喜欢的方式□CS□荒野求生□定向爬山□海边竞技11您的(培训)意见及建议（可附页）：