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时间:2020-03-22
《人事异动操作流程图注意事项( 1).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、注意事项:1、本流程适用于正式员工人事异动换岗操作,但试用人员和部门主管除外。2、申请人应了解申请岗位的岗位职责,确认自身是否可完成其规定职责,如若需要可向人事部申请借阅所申请岗位的《岗位职责说明书》。3、申请人应详细如实填写《换岗申请单》。4、《换岗申请单》必须经原部门主管、人事部、接受部门主管、财务部和总经理审核批准后,方可进行换岗,并由人事部保存。5、申请人必须真实、全面填写《文件物品上交清单》。6、原部门主管必须严格、仔细检查核实《文件物品上交清单》是否齐全完整,可参考如下:A.文件档案B.技术资料C.办公用品D.设备工具E.钥匙密
2、码F.名片G.各类卡表H.客户资料I.其它7、原部门主管签字确认申请后的《文件物品上交清单》后,妥善保管所有文件物品,以备新进人员入职所需。8、申请人应持经审核批准的《人事异动单》和《新进人员报到单》准时到新部门报到入职。9、接受部门主管应在《人事异动单》上签名并填写《新进人员报到单》,于收到日起一周内一并返回人事部。10、结束后,人事部应妥善保管相关文件单据,并更新申请人的档案,为其办理新的工作证。11、本流程相关文件:A.《换岗申请单》B.《文件物品上交清单》C.《人事异动单》D.《新进人员报到单》E.《人事异动记录表》
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